[行業]在上海軟件行業，我見到的稅後年入50萬的衆生相——咱們該如何努力從而達到這個目標

 

在本文裏，將圍繞兩方面來寫：

第一，年入50萬的人須要有哪些技能

第二，如何把這些技能真正轉換成50萬的年收入。

 

1  在公司裏，哪些人能年入50萬

     這裏僅限於軟件行業。

     年入50萬，那麼平均月薪得53k+，這樣扣去稅，交金等，平均月入能作到40+。

     至於用哪一種形式？好比是純工資，仍是工資加年終獎，或者工資加獎金加股權等，本文不在意。

  若是某人達到了這個水平，那麼公司天然會給出這個身價，如何給法，這個可能就是數學遊戲了。

    通常來講，初級開發（3年內）月薪在12k到20k之間。高級開發（5年左右）高的就能夠有25k，資深架構或資深項目經理（6年+），能夠達到35k，能管20人以內團隊的架構或項目經理，能夠達到45k，而帶50+團隊的部門經理（通常工做經驗在10年以上），哪怕是低點的話，就能達到50k+了，就能達到本文提到的收入水平了。

    還有一種是走技術加成的路線，好比最近比較流行的AI，大數據或區塊鏈等，這類資深人才若是有5年+相關資深經驗，就能達到這個水平。

   或者，到小公司或創業公司裏去作技術總監，至少也是這個價，可是否能持久？我就不敢妄加評論了。

2  能夠適當算些工做外的收入

     除了在上文裏提到的工做收入外，我還見過以下的一些創收方式。

1 作軟件產品賣，或者幫人兼職作軟件。若是全職上班的話，一年估計能增收的額度估計在10萬之內。

2 作培訓，若是是講基礎內容，每週末去講一次的話，估計每一年能增收8到10萬，若是講熱點知識，好比區塊鏈等，那麼年入能夠到10萬到15萬，若是成了某個領域的大牛，去作高端企業培訓的話，每場的行情至少2萬，平均每個月就講一場，那麼估計年入能20萬+。

3 像本人那樣寫書，按目前的圖書市場行情，每本書的收入估計在1.5w，一年估計3本，那麼在5萬左右，但若是算上寫書給本身帶來的無形價值，（好比靠出書積攢名氣，再去講課）  一年估計能增收10萬。

4 作各類技術諮詢，好比出方案，這個我接觸得很少，但若是能保證長久有活的話，每一年估計也能增長10萬。

5 適當作些投資，好比買些基金或者理財產品，目前市面上大約是年收益5%。其實這樣算，若是有1千萬，每一年保守的理財收益也能有50萬了。

 

3  我見到的年入50萬的衆生相

    1 小A，某外企部門經理，管理50多號人。

    天天早上大約9點半到公司，天天估計開會（電話會議和現場會議）時間有6個小時，和領導和客戶溝通時間估計2個小時，剩下的就是寫ppt，郵件和跟進度了。通常來講，週末若是能有一天閒下來就不錯了。 

    2 小B，某大廠架構師，技術牛人，分佈式架構5年+經驗，對於分佈式系統裏的反向代理，mq，數據庫集羣等組件有資深的實踐經驗。

   天天平均開會時間+解決問題的時間，估計有6個小時，通常是下班後纔有時間幹本身的活，平時不怎麼寫代碼，而是出方案，具體來講就是根據業務系統的現狀設計組件，開發組件時遇到問題，得及時解決。並且須要手機一直開機，有問題得及時解決。

    須要說明的是小B是資深架構，還沒作到技術總監級別，若是能作到負責某個產品的首席架構或技術總監，年入估計要70萬+了。

    3 小C，有本身的公司，平時幫人出解決方案，賣本身公司的產品，順帶作監理，培訓等等，反正什麼活都幹，平時常常在飛機上，不定時須要和別人去談項目。並且，從談客戶到實施到問題解決到後繼維護，大多都是本身解決。

    4 小D，作培訓的，培訓內容涵蓋PMP，數據庫，AI等，作大班培訓和企業培訓，在行業內也比較有名氣了，也是有本身的公司，並且作得時間比較長，有穩定的客戶源，算下來，一年有100萬+了。但天天也有見不完的客戶和幹不完的事。

    5 小E，某創業公司（規模通常）的技術總監，年入55萬+，老闆的要求是，得解決任何技術問題，從帶人開發到測試到上線部署到性能優化，全都得管，大到租服務器上線項目，中有選用分佈式組件開發項目，小到代碼review測試，沒有不涉及到的。並且整天得提心吊膽，由於創業難。 

    概括一個字，年入50萬，忙。

但相比那些混吃等死無所事事的，這些人能用忙來換錢，也算是有本事了，至少本人願意往這方面努力。

 

4  概括下年入50萬的技術和軟實力方面的要求

   先概括下技術方面的要求。

   1 至少得有架構師的能力，並且得能在項目裏搭建各類組件，這些包括但不侷限於：反向代理集羣，消息中間件集羣，微服務集羣組件，緩存實現方式，日誌管理組件，數據庫集羣，數據庫分庫分表集羣等。

    2 項目裏的架構組件遇到問題時，能經過debug查看源代碼的方式解決實際問題。

    3 能編寫linux發佈腳本，能在linux搭建基於Spring boot或tomcat等的項目，一樣，一旦項目運行出現問題，能經過查看日誌快速定位和分析問題。

    4 得至少是一個領域的專家，好比在數據庫方面，知道oracle調優，或知道如何搭建集羣，總之精通數據庫方面的部署調優排查問題等方面的問題。這樣能作到在團隊裏，這個領域方面，你是無可替代的。事實上，真正大牛不會僅侷限於一個方面，每每同時是多個領域的專家。

   5 在當前某個熱門領域（AI大數據或區塊鏈）有解決實際問題的能力，而不是僅僅能搭建一個腳手架項目。

    總之，技術上得綜合全面，並且精通一個或多個領域，並且最好能緊跟熱點。但一些高收入人羣的能力還不只限於此，下面說下我看到的這些大牛在在非技術領域方面的技能。

    1 能帶團隊，能把本身設計的方案平穩地讓手下的人實現，其中就包含了團隊協做，溝通，進度把控，風險把控等能力。

    2 能和其它團隊的人溝通甚至扯皮的能力，畢竟最終出一個方案，得兼顧多方利益，有時候技術得向進度成本等因素妥協。

    3 不斷學習的能力，包括能認識到哪些該學以及該怎麼學，這提及來很是簡單，但根據本人的實踐，難。

    4 能和各類各樣的人打交道的能力。這每每是從事軟件開發的程序員比較欠缺的能力。 

    5 更爲重要的是，能意識到當前的熱點，同時知道本身該往哪一個方向發展，同時或者經過學習，或者經過和別人協做，不斷讓本身進步。

    好比我就見到一我的，他看到區塊鏈當時比較火，因此一方面就挖礦，另外一方面就學這塊，目前就從事這方面的開發，收入比以前就高了很多。

 

5  如何高效地達到年入50萬水準

我目前看到的是，在上海，一些能力比較強的人（大約10%），在具備5年工做經驗後，就達到了這個水準，在具備8年經驗的人羣裏，大約三成到一半人能達到這個水平。因此你們的目標應當是，8年內把本身的收入提高到這個水平。下面我提些可執行的措施。

    1 給本身制定一個目標，好比我當前是高級開發，但兩年後，我得具有架構實踐方面的能力，能勝任架構師的角色。這還不算，而後得給本身列個學習和實踐的清單，好比該學哪些，該操練哪些。

    人無遠慮必有近憂，目標雖然能夠是虛無縹緲的，但沒目標，必定是一事無成。

    2 不只得了解架構組件的實現和配置方式，還得了解該組件的部署和配置方式，並且出了問題還得知道如何調試和排查問題。就拿kafka組件舉例，不能僅僅瞭解怎麼用，並且還能編寫部署集羣的腳本，一旦出了問題，還得知道經過日誌甚至debug底層代碼排查問題。

    3 在第2點的要求，儘量多地掌握高併發場景下的技術點，好比數據庫分庫分表，消息緩存等。

    4 目前很多系統是部署在Linux上的，因此Linux技能也是必備項，不只會經過linux命令部署應用，並且還得編寫部署腳本，最好還能在Linux配置各種集羣。 

    如上是技術方面的需求，其實提及來很是簡單，要達到上述要求不容易。下面列些實踐中的經驗。

    1 積累上述技能時，得靠踩坑來積累經驗，尤爲是高級開發往架構方面升的階段。這時可能會發現本身欠的債太多，或者工做壓力自己就大，出了問題又很難排查，每每這個時候就得靠咬牙堅持了。（本人目前就處於這個階段）

    2 最好進一個大廠，好比BAT或互聯網企業，不是說外企等其它公司就沒法提高本身了，但畢竟互聯網公司提高本身的效率更高。若是發如今當前公司雖然溫馨，但沒法給本身更好的發展前景時，那可能就得爲本身多加考慮了。

    這裏也說個笑話，一我的的提高速度和1 踩坑率（踩坑數量除以天數）2 平均加班時間  3 身邊牛人的數量 這三點成正比，哪些公司能同時知足上述三點呢？

    3 不斷總結積累，至少把在工做中用到的技能點吃透，好比最近我在用線程，那麼就得把諸如volatile等的細節搞明白。又如，最近我會在linux部署和排查項目，那麼就得不斷掌握linux各類相關的命令。

    4 先作學徒再作師傅，剛開始老是不可能有實踐機會，老是會跟在架構師後面打零工，這時就得多琢磨架構師是如何分析和解決問題的。

     好比我最近在跟着一些大牛在作數據庫分庫分表，當程序調通後，我沒有就事論事，而是再進一步去了解相關組件的底層細節以及集羣配置方式，因此最近我感受在架構層面，進步很多。

    5 同時鍛鍊本身分享，和別人溝通，執行力和時間管理等方面的領導方面的能力。

    6 平時不能光埋頭幹，得定時到外面找些活，好比寫書作軟件作培訓等等，這樣掙錢是一方面，另外能見識到更多的人，這樣本身視角就更普遍了。 當本身人脈廣了之後，小到找活，大到換工做，都有幫助。