阿里負責人揭祕面試潛規則

阿里巴巴校招負責人揭祕面試中那些你應該知道的「潛規則」html 　　最近負責了公司招聘，發現校園招聘這種事情，真是一個奇葩的工做。能作好校園招聘的人，必定是一個矛盾體。面試 　　這我的必定是思惟縝密，由於流程在這裏特別重要，宣講會、筆試、面試，須要不能出亂子;這我的還須要有創新意識，作好了宣講會、筆試面試，也就是中規中矩，沒啥特點，若是不弄點有新意的東東出來，也很難找到最優秀的人才。算法 　　有人

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