談談您不知道的湖南創發科技 講訴我在創發的經歷

公司口號：創發，創新發展的原動力。

（我不知道這個口號誰想出來的，確實寫的很是好，可是創發公司自己，是沒有一點創新的，好嗎！後面我會說一些具體的例子）

 

湖南創發科技，不少接到這個公司的面試通知，或者面試事後，收到這家公司Offer的人，都會被這家公司的「外表」吸引。

這家公司的母公司是「中國通訊服務股份有限公司」，能夠說是有國企的背景。

不少人對「中國通訊服務股份有限公司」（簡稱：中國通服）不太熟悉，比較陌生，我給你們講一下。

 

「中國通服」就是由電信、聯通、移動等幾個電信運營商，每一個公司投資一部分，成立的公司，只是這裏面電信佔了51%的股份，也就是說，中國通服是電信說了算，以中國電信爲老大的公司。而後「中國通服」在每一個省，會成立一個子公司，好比湖南省，就成立一個「湖南省通訊產業服務有限公司」，以及實業公司，而「湖南創發科技有限責任公司」就是其下的實業公司。

好了，介紹完大概的內容，咱們來開始吐槽吧。

 

 

行政職能部門工做散漫

公司的人力、行政部門，工做效率是極其低下。新員工入職，去對外合做部、綜合部、人力資源部辦手續，看不到歡迎新同事的那種笑臉，全是苦瓜臉。特別是對外合做部那個照相的，好像是姓楊，進去很禮貌問他，擡頭看了一下我，像個啞吧樣，半天不搭話，站了半天，忍不住了，我走過去一看，人家在炒股呢。

另外還有一我的，須要特別在這裏要講的，就是綜合部的汪洋，早上入職，去辦公室找他錄指紋，他不在辦公室，打電話找他，他說他如今外面辦私事，回不來，讓咱們幫他個忙，去跟人力撒個謊，就說已經錄好了，而後等他次日回來再給咱們補錄好。我入職的時候是這樣，和後來幾個新同事入職，也是碰到這樣的狀況，我就以爲這我的有點不對勁了。

另外，汪洋工做很是不認真，常常把新員工的名字弄錯，不知道小學畢業沒有。就如今咱們好幾個同事的名字都是錯的，天天上班神采奕奕的去指紋打卡，而打完卡後上面顯示你本身的名字是個錯的，你頓時情緒低落50%。最可恨的是，弄錯了還不給改，給他發郵件，還去他辦公室找他，部門助理也去找了綜合部領導，結果幾個月了，仍是沒改，我已經對公司完全失去信心了。後來一個同事跟我說，他在這幹了幾年了，如今名字仍是錯的，我才獲得些許安慰。

而後說說轉正，創發公司的轉正是我這麼多年工做過的公司中，效率最低的。表現好的，從寫好申請開始提交，到最後批完，最少得要1個月左右，若是你是表現很差的，哈哈，半年都有可能的。這就是內部的效率，幸虧有國企背景，不然估計倒閉了不止100次了。（你千萬別覺得是審批你成爲國企員工哦，創發的員工都是外派的，是由第三方勞務公司跟你籤派遣合同，能跟創發直接籤的，那都是有「爹」的）

 

加班多，苦逼的人生

再說說生產部門，也就是研發部門，加班跟外包公司是同樣的，連續白天、晚上、週末加班幾個月，是常有的。另外入職創發，全部研發人員都是簽訂派遣合同，其實就跟外包公司差很少，好不到哪去，如今是2013年，目前仍然是這樣的。

 

福利

由於有國企的背景，因此福利在有些方面還能夠，好比200的生日禮金、國家法定節日，好比五一和國慶，會發500/人的過節費，年末至少雙薪，而後再加部門的項目獎金。平時其餘節日糉子、月餅等。可是須要說明的是，在創發，沒有轉正的員工不享受任何福利，這點特別不人性化，也就是你沒有轉正的話，上面說的福利跟你一點關係都沒有。

另外，小彭總比較喜歡搞些企業文化和企業內部技術培訓，這個對不少同事想提高本身的技術水平，仍是頗有幫助的。只是，若是你所在項目組加班特別多，估計這也跟你沒半點關係了，由於你去不了的。

 

不公平待遇

創發，由於有國企背景，因此「關係戶」特別多，所以「關係戶」能夠天天沒有具體工做，就上上網，睡睡覺的，我當時所在部門，有一半是這樣的人。後來有同事說，在中國，全部的「事業單位」或像創發這樣的國企背景公司，就是用來養那些有點關係，可是又進不了國企編制的人，就安排到「事業單位」或創發這樣的公司。

我本人表示很是認同，事實確實貌似是這樣，因此拼爹額年代，啥都不說了，都是淚啊~~~

原本就那麼點人，還有一半是不幹活的，那剩下的一半，確定是苦逼的了。

 

說說海外部門

創發的海外部門也是挺悲劇的一個部門，不過到今年2013年，大部分海外研發人員都離職了。創發的海外部門主要是作電信CRM的，也就是客戶關係和計費哪一塊，曾經湖南電信的CRM就是創發作的，作了不少年，可是居然在前些年，被電信踢出局了，因此丟了這個單，創發損失很是慘重。有磚家分析指出，上面領導人的關係網絡出現了「大問題」。也有的磚家分析指出，這是由於公司技術人員工做態度散漫致使的，以前出了個系統故障，致使營業廳系統好幾天不能用，因此電信下決心換掉了創發這個廠商。

說什麼的都有，反正就是不讓創發作了。不過不要緊，創發不會倒下的，除非電信你老人家倒下了。

 

說說產品創新

好了，說到創新了，「創發，創新發展的原動力」。口號很好啊，可是創發到底有沒有創新呢？我告訴你：沒有！

有一個很諷刺的，創發公司本身作OA系統，作電子政務，可是創發公司本身用的網上審批流程系統，居然是一家收費公司的產品。也就是創發本身作的產品，本身都不用的。（哦，湖南通服在用，可是客戶抱怨得要死，沒辦法選擇啊，你懂的）

全部的東西都是抄的，從CRM系統到手機支付、OA等，全是抄，抄不了的就購買商業組件，反正本身最多就是集成一下，創發公司這麼多年，沒有任何本身的技術沉澱，沒有任何本身的技術框架，對新技術接受能力極慢。

須要補充說一下，南京網廳的美工設計團隊有些確實不錯，可是不知道這些團隊能留在創發這樣的公司多久呢？

 

東寫西寫了一些，有些東西不太方便深刻，好比裏面複雜的人事關係，最喜歡裝B的部門主任，某些奇葩項目經理等，若是你決定去這家公司，你能夠進去體驗一下的。

 

創發目前所在的大樓，之前是電信醫院，後來給創發公司辦公用了。

下面發一些創發公司內部的照片：