亞馬遜和谷歌在紐約打響人才爭奪戰：總計要招3.9萬人

谷歌和亞馬遜在美國紐約展開了一場人才爭奪戰。 11月13日，亞馬遜宣佈，將在紐約增長25000個工做崗位，在美國北弗吉尼亞州增長另外25000個工做崗位，同時，谷歌首席財務官11月12日也在華爾街日報舉辦的DLive會議上表示，谷歌計劃在接下來10年內，在紐約增長14000個工做崗位。 據華爾街日報11月13日報道，雖然兩家公司對人才的爭奪將會很是激烈，不過它們對員工也有各自特別的要求。據勞動力分析公司燃燒瓶科技（Burning Glass Technologies）爲華爾街日報作出的分析，兩家公司偏向於不一樣的編程語言和技術路線。 亞馬遜拒絕對紐約的具體招聘計劃作出評論。谷歌發言人沒有迴應置評請求。 據燃燒瓶對兩家公司過去12個月發佈的崗位進行分析，亞馬遜發佈的超過42000份職位中，需求最多的三個崗位是軟件開發工程師、軟件開發經理和解決方案架構師。同期谷歌發佈的14000個職位中，需求最多的三個崗位是軟件開發工程師、項目經理和市場經理。 亞馬遜須要更多精通微軟C#語言和Java的軟件工程師，它還在尋找有經驗的面向對象分析和設計的專業人事——亞馬遜網絡服務（AWS）的業務正是幫助託管其餘公司存在雲中的數據。 而谷歌但願招募更多懂Linux和JavaScript的人，以及兩家公司都須要擅長使用Python編程的人才。Python一般用於大數據項目，但谷歌62%的軟件工程師崗位要求使用Python，亞馬遜只有36%，全美範圍內只有19%的僱主需求Python人才。 亞馬遜和谷歌超過五分之一的軟件工程師崗位要求機器學習技能，全美範圍這個比例不足3%。兩家公司63%的軟件工程師崗位須要會用C++語言，該語言一般用於打造應用和操做系統，全美範圍內這個比例只有13%。 據華爾街日報報道，亞馬遜曾經表示，要設立一個第二總部，創造50000個工做崗位，但公司後來改變了計劃，在美國紐約市、華盛頓特區和北弗吉尼亞州之間的郊區兩地設立兩個總部，以確保在多個地區都能獲取科技人才。亞馬遜創始人兼首席執行官傑夫·貝索斯（Jeff Bezos）在一份聲明中稱：「這兩個地點可以使咱們吸引世界級的人才，幫助咱們在接下來幾年繼續爲客戶創造。」