(關於Jira和Confluence的基本介紹請參看文章團隊協做,集成工具推薦)ide
背景:已經使用Jira和Confluence管理了一個產品團隊的任務和資源,如今又想加入另一個產品團隊的任務和資源,首要問題是如何解決兩個團隊之間的權限隔離。研究了半天,閱讀了Jira和confluence的相關文檔,終於搞定,如今分享給你們。工具
打開系統管理中的權限模型咱們能夠看到如今有系統默認的權限模型和我自定義的兩個權限模型(建議自建權限模型時採用複製默認模型的方法而後進行更改)spa
咱們打開系統的默認權限模型能夠看到系統默認的三種用戶組(管理員,開發者,普通用戶)code
咱們能夠打開tester的權限模型而後對相應權限應用的用戶組進行更改orm
這些組和組成員的管理在用戶、組及角色中進行設置blog
3.咱們再把項目的權限模型改成須要的權限模型便可ci
Confluence不一樣產品團隊間的資源權限能夠利用「空間」的方式來作隔離,以下所示資源
建立一個空間,標紅的地方原本是默認選中的,咱們不選它們,以便以後的隔離權限。開發
建立空間後管理員能夠進入相應空間的空間管理界面進行權限設置,好比這裏除管理員外我只給ibaby組用戶分配關於此產品空間的權限。文檔
這些組和組成員在站點管理的管理用戶中設置便可。
這樣當某個用戶登陸後只會看到本身所屬組擁有權限的空間。
一點小感想:我我的感受Jira和Confluence不只功能完善、流程清晰、易用性也好;更重要的是它的主旨是鼓勵團隊間的協做,千萬不要把它做爲一個監控員工工做的工具。如今不少公司還在繼續採用限制監管員工的管理方式,採用這種自上而下的監管,不如接受自下而上的協做去推進工做。