程序員職業規劃

1.（2-3年）基礎素質
畢業頭2-3年，是培養基礎素質的時候，是把學校學到的理論知識，應用在實踐過程當中的時候。


1.1 知識面
工做中用到的知識，和學校裏學習的知識，每每不大相同，去接觸實際用到的技術，解決方案，設計模式，努力擴展本身的眼界，是這個階段的主要任務。作web開發的，會慢慢得接觸到html,css,js等等知識，作後臺的，接觸到php,java，linux,線程，性能瓶頸等等各種。這個階段接觸的東西比較多，比較雜，同時年紀輕也是學習能力最強的時候。


1.2 解決問題的能力
書上有的東西，無論多難，只要你肯花時間，總歸學得來。比較難的是書上沒寫的東西，須要你本身思考，推理的東西。這些歸結到一塊兒，就是你解決問題的能力。這個得經過師傅教，本身總結經驗，一步一步的掌握到精華。互聯網上有不少專業論壇，網站，會討論一些程序員遇到的問題，參加這些論壇，參加進討論，會有很大進步。


1.3 健康心態
心態健康尤爲重要，有不少時候，時間緊，任務重，問題多多，間或有些不合理的安排，會致使人心存怨氣，挫傷積極性，要慢慢培養本身堅強的心態，無論遇到什麼問題，不拋棄，不放棄，迎難而上，抱着遇神殺神，遇佛殺佛的念頭，保持信心，問題終究會解決的，事情終究會告一段落的。


畢業3年之後，你知識面也夠廣了，也遇到了很多的問題，都慢慢解決了，心態上也成熟了，不怕壓力，不怕困難了，那這三年就不白乾，很充實，頗有意義。


2.（5-6年）專業素質
工做到第5，第6年，原來一塊兒畢業的同窗們，差別就開始顯示出來了。有的人喜歡鑽研知識，有的人傾向於走向管理，我們先說喜歡研究專業知識的人，該是有所成績的時候。在某些專業領域，該有至關造詣了。如下是幾個分類：


2.1 前端
前端是一個概念很大的範疇，包括桌面程序，web程序等等，主要是指跟UI有關的，跟產品長什麼樣子有關的，針對web來講，成爲 html,css,js的專家，熟悉各類js插件，能作出各類效果。


2.2 後端
後端包含的東西也很廣，包括服務器，各類應用平臺，各種操做系統，總的來講，這部分不關心界面長什麼樣子，主要關心數據存取如何更好，更快，更智能。學Java的，熟悉各類J2EE組件，熟悉各類框架，平臺，瞭解如何處理大併發的請求等等，這些都是後端。


2.3 數據庫
數據庫是一門獨立的學問，入門容易，深刻進去很難，越大的公司，越重視數據庫，可以掌握各類性能調優，掌握分佈式數據存儲，都是一很大的學問，能把這個掌握透了，也是很大的專家。


2.4 移動終端
移動設備方興未艾，將來會成爲主流趨勢，掌握在移動開發的關鍵技術，也是很吃香的，熟悉android,ios等各種系統，熟悉各種終端的性能，優缺點，也是一塊很大的蛋糕，要花很多時間研究。


2.5 雲計算
人會愈來愈懶，事情會愈來愈多交給電腦去處理，全部負責處理事情的電腦會連成一片雲，這也是將來發展趨勢，掌握雲計算的知識，會是很佔先機的。


2.6 產品設計
有不少程序員，作了足夠多的產品以後，對於如何拿技術實現不大感興趣了，他們更感興趣的是，作什麼樣的產品才能更受歡迎，好比說puja乾的活，就是這個。走產品設計，也是一條路。


2.7 其餘
計算機技術早已經開枝散葉，發展出無數的小系統，這遠不是一篇文章所能描述的，就程序員來講，作殺毒的，作遊戲的，作金融的，作哪一行也能出狀元。


總的來講，在第6年的時候，若是你喜歡鑽研技術，那麼你應該在某一領域，有了很高的造詣，對某些技術，很是熟悉了。



3.（5-6年）管理素質
工做到第5，第6年，原來一塊兒畢業的同窗們，差別就開始顯示出來了。有的人喜歡鑽研知識，有的人傾向於走向管理。傾向管理的童鞋，在如下幾個領域的能力會凸顯出來。


3.1 知人善任
喜歡鑽研技術的人，目光每每侷限在本身那一個小圈子，不肯意去傾聽別人，瞭解別人，有作管理的潛力的人，剛剛相反，他老是能考慮別人的感覺，老是去主動了解別人，什麼人有什麼脾氣，適合幹什麼事，怎麼和他相處，他一直在研究，長此以往，這人的領袖能力就展現出來，你讓他安排個什麼事情，他老是把合適的人，放在合適的位置。


知人善任，是作領導的第一級別能力。


3.2 善於納諫

能作到知人善任，這個領導已經算是合格了，可是也僅在入門階段。善於納諫，纔是更高級的水準。

無論你是多聰明的人，你掌握的知識是有限的，手下的人，比你更接觸實際，他們的反饋比你腦殼裏想的，可能更接近實際。發揮你們的聰明才智，纔是最好的辦法。這個時候，你必定要放低身價，不要剛愎自用。

有不少管理者，止步於第一階段，沒法再升，緣由之一就是他自認爲聰明，放不下面子，總以爲我是領導，難道還不如大家小兵聰明嗎，不願民主決策，凡事專斷而行，慢慢就會愈來愈脫離實際。


3.3 協調能力
若是你可以知人善任，同時又肯聽你們的意見，那麼你已經有了比較好的領導能力，可是想要再提升，還要掌握一個能力，協調能力。


通常來講，凡事有能力的人，都有小性子，典型的一個特徵就是不大聽話。這乃是正常現象，試想，若是一我的事事聽命於人，事事模仿別人，本身哪裏還有獨立思考的空間？又怎麼能聰明起來？


聰明人自負，愚笨人忠直，這是通常規律。

能讓自負的聰明人不太過出格，讓忠誠的笨人不太受冷落，這是領導者要乾的事情。



3.4 決斷能力
決斷能力是領導者的最後一道門坎，平庸和英明的分水嶺，就在這裏。

爲何決斷能力如此重要呢？

由於你手下十我的，就有十張嘴，就有十個想法，有的人說往東，有的人說往西，有的人喜歡吃辣，有的人喜歡吃雞，有小人，有君子，有忠臣，有奸臣，聽誰的，不聽誰的，領導者須要下決定，是非成敗，最終都要你一人負責。

嚴格來講，作管理，比鑽研技術要求要更高，由於你牽涉到手下的一批人。一將無能，累死三軍，因此作管理的人，學習要更加勤懇，態度要更加恭謹，幹程序員到第6年上，若是你僥倖作了管理者，需牢記此理。


4.（10-15年）總結
在程序員這條路上走到第10-15年，不論你選的是專業路線，仍是管理路線，都應該熟能生巧了，辦事應該像庖丁解牛同樣順暢。做爲在這行工做了15年的老牛，後輩們見了都要尊稱一聲老前輩。


選擇專業的，應該是在專業技術方面，有了至關造詣，認識了不少在這一行有名望有權威的專家，光講各類成功失敗的故事，就能講一籮筐了。
 

選擇管理的，應該是對於各類人際關係至關在行，編織了很大的交際網絡，有一批忠誠於你，崇拜你的粉絲。

NOTE:以上說的都是理想狀況下的發展路線，在現實生活中，不如意者十有八九。這就比如在民國時期就開始打仗，一直打到解放戰爭的老兵，雖然有少數幸運兒依靠天縱之資再加上連串的機遇，從小兵打成將軍，可是也有很多老兵依然在扛槍。這些浴血奮戰了二十多年的老兵，依然值得尊敬，可以經歷這麼多仗而存活下來，堪稱老兵油子，必然積累了大量的實戰經驗，這些老兵，依然是一筆寶貴財富。

 

 

5.瞭解公司產品製做流程

每一個公司的產品製做流程，都是不同的。

1. 瞭解elgg cv的總體結構
2. 瞭解dragon框架的總體結構
3. 瞭解從pm出發到研發到測試到客戶支持的總體流程
4. 瞭解開發代碼的流程
5. 瞭解 Fix bug的流程

5.2想要在公司裏脫穎而出須要掌握的知識

想要在公司200來人裏面，可以讓人聽到你的聲音，須要紮實下一翻功夫，下面的知識，必需要能掌握好:

1.出色的溝通技巧

2.優秀的英語表達

3.對某一個領域專家級別的造詣，好比說你對CSS至關懂，或者你對cassandra至關懂。

4.熱心幫助別人，你對別人幫助越多，回饋越多。幫助不限於針對本部門的同事，也可幫助QA，幫助市場部，幫助支持部門

5.多參與各類討論，只要有時間，就參與進各類討論之中，貢獻本身的思想，學習別人的解決方案。

 

轉自：http://blog.csdn.net/top_code/article/details/8613363