試用期三個月，快轉正的時候，領導說，「你的表現沒有達到預期」

文|洪生鵬程序員 職場上，通常試用期是三個月，有的單位條件相對好些，試用期時間就稍微短些，1-2兩個月，有的更少，1-2周。面試 試用期實際上是用人單位和員工的磨合時期，避免在面試時雙方看人有誤，用人單位以爲這人挺不錯，而員工也以爲這個單位不錯，當開始到單位上班時，發現並無想象中那麼好，員工能夠在短期內申請辭職，用人單位也能夠解僱求職者。 但有的用人單位並非很人性，等員工快轉正的時候，找理由把員工

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