總結｜成爲架構師的一些思考與經驗

1. 體系化的學習

天天的時間使有限的，而接觸的信息是無窮無盡的。在熟悉了工做以後，最重要的事情就是如何提升學習的效率，最好的辦法是：

體系化的學習

擁有了體系化結構知識以後，再去了解別人的觀點，閱讀獨立的文章、知識，理解就會更透徹。

2. 再學習

在理解，熟悉工做以後，在構建了完整的知識體系以後，雖然你的工做能力已經可以解決大部分的問題，可是實際上仍然有許多的問題並不會命中本身的知識區。

這就須要咱們

帶着問題再學習

這種學習是對知識體系中的知識點的補充。這種知識點的學習就須要在具體的工做問題中去理解和深刻。

3. 架構師寫代碼

寫代碼的架構師：

• 應在第一時間發現代碼問題，及時反饋。

• 不須要參與到核心模塊的開發，而是掌控大局觀和適度參與

4. 開會

開會的目的是溝通，溝通有一些原則

1. 各方對背景理解一致

2. 去掉對方不能、不須要理解的內容

3. 在對方失去注意力前說出重點

4. 不要說沒有意義的內容

5. 程序的生命力

系統功能在不考慮時間維度的基礎上，看上去都是沒問題的，可是一旦加入時間維度，就須要從新考量了。

「大多數系統當初都很好使，功能當時夠用，擴展性看起來也能夠，可是這些系統都是開發的人離職以後變壞的。」

具備時間維度的代碼，須要有更通用的使用方式，簡單的擴展，易於理解的文檔。

6. Better

每當出現問題時，能夠自問一下：

• "他們要你解決什麼問題？"

• "你解決了什麼問題？"

• "還有更好的辦法嗎？"

7. 成爲架構師的門檻

大的概念、架構、模式再懂，也不能缺失對基本概念的理解。

Eg：

• 精通高併發殊不知道高併發的瓶頸在哪

• 精通架構設計卻不能保證系統高可用

架構師最重要的工做就是實踐

8. 與大牛之間的距離

要客觀的評價本身的能力。

要意識到，只要跑的快，就足夠了。

參考

1. 秦迪

2. http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5Nzc4OTA1Mw==&mid=410242201&idx=1&sn=fbb4bd4644282a8d275b14d6db627edc#rd