一位6年老Android面經總結

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前言

準備面試其實已經準備了挺久了,當時打算面試準備了差很少之後,跟公司談談漲薪的事情,談不攏的話,就年後直接找其餘的公司。誰想到婚假還沒休完,老闆就在公司宣佈了撤出上海的決定,願意去深圳的就去,不肯意的就本身找工做,給了一個多月的時間找工做,就沒有賠償了,反正公司也沒錢。悲哀….

幸虧提早準備過,不過都是斷斷續續的今天看點這個,明天看點那個,三天打魚兩天曬網的,也沒用心去準備.這下好了,直接到了最差的地步了,沒辦法,用心準備吧.

簡歷內容

基本信息

姓名，聯繫方式，工做年限，學校，專業，學歷

我的技能

• 工做幾年

• 獨立開發

• 掌握的技能，組件化、插件化、熱修復、自定義view

• 適配、架構、第三方源碼、性能優化

• 職業技能：管理能力、產品能力、溝通能力 這些東西必定要寫本身熟悉的，最好項目裏面能體現出來的內容

項目經驗

**項目描述：**一句話 工做內容：作了哪些模塊，用了什麼技術、作過哪些優化，重構方面的內容

項目方面寫兩到三個項目，最好最近一兩家公司作的項目

公司經歷

公司名稱 時間 工做內容

面試題準備

項目中用到的技術

整理出來，上網找找相關的技術文章和麪試題看看，而後用本身的話把這些內容梳理出來，最好有本身的看到，面試官習慣問爲何

Android知識點

基礎：

四大組件、fragment、自定義View、事件分發、滑動處理、handler、AsyncTask、IntentService、ThreadHandler、Bitmap相關的、動畫的用法

進階：

ListView、RecyclerView、AIDL、LruCache、DiskLruCache、View,Window,Activity的關係、進程保活、性能優化、

高階：

Bindler、AMS、WMS、Context、APP的啓動流程、插件化、組件化、熱修復什麼的等等

第三方框架：

okhttp、retrofit、RxJava等等，熟悉一個框架的源碼，而後知道其餘框架的優缺點

混合開發：

一般都是RN相關的，目前Flutter用的很少

架構和語言：

MVC、MVP、MVVM、組件化、插件化、熱修復等等 上面介紹得不須要所有掌握，看你項目，挑一些內容掌握住，怎麼問都不怕得那種，前提是不去一二線得大廠

java知識點

多線程、併發、java基本語法、泛型、hashmap等容器相關的，通常這幾差很少了 面試內容準備

自我介紹

就聊聊最近一個項目裏面的工做內容，遇到的問題，有什麼亮點，難點 這個看項目，有人說咱們沒什麼亮點啊，我只想說你寫的代碼都沒有bug麼，花你半天一天時間搞不定的bug就能夠聊了

職業規劃

技術線路：架構師技術專家 管理線路：開發leader，項目經理什麼的

有什麼想問的

技術面試官問你：

問問技術團隊多少人、技術氛圍怎麼樣的、若是有可能問問他們的技術棧是什麼，圍繞着技術來問

HR問：

轉正的考覈標準啊，薪資待遇啊，公司現有規模啊、發展狀況啊，表現出對這個公司很感興趣就好了

注意一點：

考慮好你得目標公司的規模和行業。

**小微公司：**不看項目隨便問，沒有邏輯性，閉了眼睛瞎問，對於這種會就會，不會就不會，別慫，反正也不想去。

**稍微大點的廠：**通常是圍繞項目去問，而後衍生出一些技術問題來細問，問的比較深的時候別慌，把你的理解說出來，而後說其餘的就不知道了，體現出你的思考和應變能力。

基本上面試就這些的，剩下的就是盡人事聽天命了，記住,面試不上有時候不是你得問題，極可能是公司其實不急着找人，或者面試官不行。

談一下某次面試的經歷：

我從找工做到找到工做，歷時大概有20多天，先後投了不下於百家公司，接收到的面試不到10家，收到第一家面試的通知以前我已經投了三、40家公司，那時候整我的都快崩潰了，後來把心態放平，仍是照着本身內心的指望薪資來，不要將就，後來繼續投，陸陸續續有兩三家公司通知面試，面試感受還能夠，但仍是沒有結果，我估計是指望薪資開的比較高，因此沒打算要。

後來有家公司a通知我面試，這家公司投的比較早了，中間改過一次簡歷的，又從新把投到那家公司的簡歷拿出來看了一遍，梳理了一下項目什麼的，最終面完試，技術說我這邊過了，後面領導隨便聊聊就行，等了兩天沒消息，又面了兩家b和c，覺得a公司沒但願了，沒想到是他們公司要走流程什麼的，而後電話給我說讓我給個如今工資流水，後面就是定薪資，走審批，體檢，今天總算拿到offer，哈哈，開心。哦，對了，轉正之後的薪資福利加一塊兒要比我指望的還要高，還有幾個月的年終獎，是否是很羨慕，嘿嘿。

b公司比較坑爹，告訴我說他們組織架構調整，要暫停招聘計劃，關鍵我同事那天早上還去面了，不過一面就讓人走了，也是6年的老android了，這有點讓人無語。之前也有同事去那家面也不要，那個同事能夠說是android界大佬級別的了，公司內部用的全部框架都是他寫的，網絡，圖片，數據庫，還有各類控件，快速開發框架，他都沒過。這公司是搞幼教英語的,具體哪家就不說了，怕背上官司。

c公司hr面的時候問我指望薪資有沒有下降一點的可能，我沒贊成，最後也 是沒戲了。

整體來講還算幸運吧，至少有個坑讓我呆了。

總之，面試需認真謹慎地對待。

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