如何寫出一份高質量的程序員簡歷

金九銀十，是校招最火熱的階段。最近有很多同窗找到我，讓我幫忙看下簡歷提提意見。雖然每一個人的狀況各不相同，應聘的企業和崗位也不一樣，都要具體分析對待。但對於程序開發崗位來講，不少原則是相通的，因此我今天來統一回復下。畢竟應聘方和招聘方我都當過不少次，能夠算是經驗之談了。

簡歷是用人單位瞭解你的第一印象，若是你沒作好，也可能就是人家對你的最後印象了。因此別把它僅僅當作一個申請表格，填完信息就完事了。尤爲是校招，對於背景類似的衆多應聘者，如何爭取到進一步筆試面試的機會，簡歷是很重要的因素。

關於如何寫出一份好簡歷，知乎上有很多頗有價值的回答。若是你是個打算找工做的應屆生，花上半天時間，認真地讀一讀上面的高贊回答，對照本身的簡歷逐項檢查，這是很是有必要的一些事情。

我今天主要針對程序開發崗位來談談，有哪些特別要注意的點。

我以爲一個應聘開放崗位的應屆生簡歷，最核心的就是三個要素：

教育背景、課程成績、項目經驗

1. 教育背景

你是哪一個學校、哪一個專業、什麼學歷。這是基本信息，你也改變不了，因此說清楚便可。若是你是名校相關專業自不用多解釋，但若是你以爲本身學校專業很差，那也要如實描述，別耍小聰明，故意不寫或偷換概念。不必，HR 不傻，大家學校也不是就你一我的，被看出來你基本就沒戲了。

2. 課程成績

同上，到了臨招聘前你想再提升成績也沒機會了。可是，如何展現成績，你是能夠考慮的。好比可能大家學校GPA算法廣泛較低，可是你總體排名還行，那就標註上排在前百分之多少。還有的同窗雖然總體成績通常，可是有幾門專業課很好，那就能夠在簡歷中特別註明。這也是我爲何以前在專業學習建議中就說，若是你不是學霸，也盡力拼出哪怕一門高分專業課來。

若是你實在成績很差看，你也能夠挑幾門與應聘崗位需求相關的專業課名稱放出，證實你有過相關學習。但不要多，羅列專業課名稱沒意思。

3. 項目經驗

前面兩點，大多數同窗可能都差很少，並且可提高的機會不大。但項目經驗則是你能夠經過本身努力而得到額外加分的。尤爲對於一些非名校、非相關專業，甚至是非應屆生的同窗來講，前面兩項比較吃虧，並且在短時間內沒法改變，只能依靠項目經驗給本身拉回分數，爭取一些機會。

技術部門的負責人在面對應聘者的簡歷時，會考慮兩點：

1. 從簡歷上來看，這人是否能勝任此崗位

2. 這人簡歷上寫的這些是否是真的

若是你簡歷上的經驗空空如也，那第一條就不知足。但若是你爲了過關而誇大其詞，則未必過得了第二條。

一般來講，你的簡歷就是面試官的問題庫。除了一些設定好的問題外，面試官每每會針對你簡歷中宣稱掌握的技術、參與的項目提出問題，以此判斷你簡歷的真實性和你的實際能力。

因此，若是一個技術你只是寫過「hello world」，跑過快速上手案例，那就別在簡歷中說本身「精通」。否則你就是給本身留了一個坑。

對於應屆生，不少並無參與過很完整的大項目，以爲好像沒什麼可寫。但其實你可能或多或少都有過一些小練習、大做業、網課、講座、活動等等。去對照下應聘崗位的要求，從本身的過往經歷中儘量挖掘，是否能有搭上邊的地方，將其提取出來適當包裝。總比啥也不寫要強。

反過來，若是你有一個完成度很高的項目，或者是有真實用戶使用的產品，則能夠很好地向面試官展現你的開發能力，彌補學校、成績的不足。

此外，即便招聘季已到來，你仍然有時間去學習一些新技術，花上一個週末去讀一讀教程，寫一個demo。而後面試時坦誠地告訴對方，雖然你對這方面不熟，可是最近有在學習，或許也能給面試官留下好印象。

因此，項目經驗對於開發崗位來講是很是重要，同時又能夠經過自身努力提升改進的一個關鍵因素。

除了以上幾點，開發崗位的簡歷還能夠有加分小技巧：

1. 附上你的 github 和技術博客

2. 用 markdown 來寫簡歷

但這兩點的前提是，你的倉庫和博客裏有夠多且不差的內容，你 md 寫出來的簡歷不難看，否則還不如別用。

上述就是我關於應聘開發崗位時如何寫簡歷的一些見解。關於應聘，還有一些我認爲比較重要的原則。若是這些原則太過繁瑣，你能夠只記住一點：

像對待相親同樣對待招聘

1. 找工做就像找另外一半，不必定要條件最好的，而是要合適的。因此沒被錄用未必是你不夠好，可能只是別人以爲你的技能不是他們須要的。因此在應聘前瞭解對方的要求，在簡歷上適當地迎合對方所需，效果會更好。給全部公司都發一樣的簡歷顯然是不夠的。也不要做假，一方面是誠信，另外一方面，即便你僥倖進了，但別人看中的不是真實的你，你之後要一直假裝下去嗎？

2. 態度很重要，讓對方看到你對這份工做的意願。若是你連頭都沒洗，衣服也沒換，就去面試，連招聘要求都沒看仔細，還敢說本身很想獲得這份工做？

3. 突出重點，少說廢話。HR 校招時要面對成百上千份簡歷，留給你的時間很少。在一頁內講清楚你的優點，你會什麼，人家憑什麼要招你。而你會不會開車、喜不喜歡看電影真的沒那麼重要。

4. 本身說出來的都不靠譜。因此，省省那些千篇一概的自我評價吧，就比如山盟海誓的告白，HR只會一笑而過。

5. 重視細節，別聊了半天，最後手機號都沒留。簡歷中的錯別字是絕對不容許的！郵件別忘了上傳附件，附件的文件名也別叫「未命名文件（1）」。簡歷最好用 pdf，否則 word 的格式出什麼幺蛾子，影響的仍是你本身。

6. 簡歷要簡潔不花哨。但簡潔不表明簡陋，字體要一致、段落要對齊。別賣萌、別搞怪、別抖機靈（除非你忍不住）。大多數人並不想和一個不成熟的人在一塊兒。

7. 最後，但也是最重要的一點：簡歷只能決定你的下限，給你適當加分。決定上限的仍是你自己的能力，簡歷只是把你更好地展現出來。若是你學校很差也不是相關專業，編程剛入個門，什麼項目都沒碰過，而後來問我，怎樣改簡歷能夠拿到一個開發的offer，那我只能建議你去臥佛寺燒高香了……

總結下，簡歷三大要素：教育背景、課程成績、項目經驗

短時間提高簡歷質量的三個途徑：向崗位需求靠攏、挖掘自身相關經歷、有針對地彌補技術

固然，我更但願讀到這篇的你尚未到臨畢業的當口，能夠早作打算，在接下來的時間裏有意識地去豐富本身的簡歷，而不是等到最後纔想「改」出一份好簡歷。