Marissa Mayer

Marissa Mayer是在最近的一次演講中提供她的這段經歷的。她演講的主題是在高負荷壓力的工做下如何防止工做熱情耗盡。在創業公司裏工做的人，辛苦的工做常常會致使精疲力竭。學會如何防止這種事情發生——爲本身或爲你的員工——這對你的成功有這很大的意義。Marissa Mayer給出了三步走的建議：

第一步：警覺抱怨的跡象。

她說失去熱情是由於產生了抱怨，要防止這種事情發生就應該瞭解本身，弄清楚你是由於被迫放棄了什麼才產生抱怨的。

第二步：找到你的節奏

有些事情是你恢復精力的源泉，好比天天睡夠8小時，天天作瑜伽，或每週戶外運動一次。若是這些是能讓你心滿意足的事，那就不要錯過。

第三步：容許員工作他們認爲必須作的事情。

當Marissa Mayer發現員工有懈怠情緒時，她會問他們有什麼要求，一般獲得的回答是「週二晚上我有約會，不能加班，」或「我女兒有足球賽，我不能遲 到。」Marissa Mayer提醒觀衆說：「你不可能獲得全部你想要的，但有些事情對你如此重要，你必須去作。這是能讓你長時間辛苦工做的動力。」

你有沒有長時間加班加到精疲力盡的時候？你對此有什麼想法？