萬衆創新：你是一個優秀的程序員嗎？

　　程序員常常爲本身的工做和職業而感到自豪，一些軟件開發公司甚至以爲優雅的編寫代碼是一種藝術形式，由於，不少人自稱本身爲「軟件工匠」。可是我相信，寫代碼只是一個正常的職業，但在不少軟件開發的狀況下，程序員會抄襲別人的代碼，若是每一個人均可以看到你寫的代碼，你以爲還有些代碼的必要嗎？

　　因此，在萬衆創新的大環境下必需要反思：你是一個優秀的程序員嗎？你是高於平均水平的軟件開發人員？也許你是在排名前20％，甚至最高的10％？

　　我幾乎能夠確定，不少程序員的答案是，高於平均水平。大多數程序員這樣的感受。可是，固然，若是大多數程序員認爲他們是高於平均水平，不少都是錯的...

虛幻的優點

　　感受「高於平均水平」這一廣泛現象稱爲虛幻優點，並已研究了社會心理學家。下面一段是維基百科的定義：

　　「虛幻的優點是致使人們高估了積極的素質和能力，低估其負面的素質，相對於其餘認知誤差。」

　　這裏是由在該領域的研究人員觀察到，一些具體的例子：

　　「MBA學生在斯坦福大學，87％認爲本身的學習成績中位數之上。」

　　「對於駕駛技術，美國調查的93％的人羣將本身的技術置身於前50％。」

　　可是，MBA學生和司機只是兩個例子，一樣的現象在不一樣的環境中被觀察到。若是你有軟件開發經驗，你也會這麼認爲，程序員也不例外。

　　可是，爲何這個虛幻的優點是錯的呢？自尊無疑是一件好事。一個好的專業應該有本身的能力有信心，以處理他的任務。你們都喜歡優秀的程序員爲一個團隊工做，但他老是認爲本身比其餘同事優秀的多，這個時候也特別危險。

尊重和承認

　　如何治癒程序員虛無縹緲的優點？咱們怎樣才能使一個團隊程序員互相尊重，甚至欣賞，由於認可彼此的經驗和技能？

　　我認爲，尊重和認可，關鍵是聯合工做，儘量接近。而且，在這種狀況下，敏捷開發比傳統開發合做提供更多的機會。

　　聯合工做能夠以最接近的形式一塊兒編程。在這種狀況下，軟件開發人員一塊兒工做，編寫代碼在一塊兒。幾個研究已經證實，對編程對系統的質量產生積極影響。可是，在我看來，另外一個重要的好處是增強團隊合做的程序員之間的配合默契能力。

真正的優點

　　可是當你的上級給你派任務的時候？你應該如何表現，你是最有經驗的開發人員在一個團隊中，或者當你是惟一一個有特殊技能？何時在你的隊伍裏有程序員在編寫代碼不好發生什麼呢？

　　我相信，當你在一個團隊中最有經驗的開發者，這應該給你一種特殊的責任。或者，借用一句名言：「能力越大，責任越大」。

　　在工做環境中，其中有團隊成員之間真正的合做，你出色的寫代碼能力將很快獲得認可和尊重。而後你就能夠發揮領導做用的天然做用，至少在你有特殊技能的領域。假設這技術領導地位是指：

　　教學：若是你是惟一一個與特定的技能，教別人。

　　共享：若是您是經驗最豐富的，分享你的知識。

　　評論：若是其餘程序員編寫不好，檢查他們的工做。

　　幫助：若是你能提升生產效率，幫助人們處理他們的任務。

　　但你必須記住的是，即便你是「高人一等」，也能夠隨時向別人學習。「道德的父親」曾經教過咱們：

　　「誰是聰明？誰向每一個人學習。」

　　本着這一精神，你纔會是一名優秀的程序員。

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