Sangfor tester 實習總結

去年，10月拿到Sangfor 就不太想找工做了，沒從事強哥所支持個人「到互聯網公司作核心開發工做」，曾記得強哥說過「你原本就是搞開發的呀！」

其實，仍是多多少少有點遺憾沒去搞開發，也許是心裏一直在逃避些什麼吧，不敢去面對，打內心以爲本身不行的軟弱感...

但怎麼說仍是在IT圈，剛來這裏仍是挺懷念在Netease的，畢竟Netease是高大上的環境知足了我成天溫馨的心情。

 

小情緒發完，來點實際的：

2月18號開始到5月9號，共兩個多月：

工做內容：

VTT，VMP平臺測試，跟了一個版本從需求分析到集成測試

（這些是我在Netease兩個月從沒學過的）

學習內容：

1.網絡問題排查

2.linux命令，shell編程

3.用例編寫

4.工做規範：BUG提交規範、迴歸規範等

5.業務模塊原理

6.BUG分析能力，經過日誌找出大多數BUG產生緣由

溝通：

1.知道部門每一個人的主要工做內容

2.知道版本內開發所負責的模塊

產出:

BUG量：101，創新文檔：3，總結文檔：20多篇

像這樣的工做結果在sangfor大概能算上良好吧！

 

不足：

1.創新點不足，sangfor是一個鼓勵員工創新再創新的公司，可創新一直是個人弱項，我總很懶於思考，有些直接不思考，這個是我很大的一個缺點，像這個實習總結，原本是要在實習剛剛結束的時間去寫的，可，那裏寫了個開頭，就再寫不下去，有時，人真的會懶得去動下腦。

2.「與團隊一塊兒發展而不是本身一我的盲幹」這是我導師在我快走時，說的一句話，是的，我有時心裏孤僻，看起來就是個靦腆不近人情的小姑娘，又帶着一絲絲驕傲、一絲絲私心，因此該去請教的時候很差意思去請教，不應麻煩別人的時候老是麻煩到別人。

3.執行力不高，作事不靠譜！明明導師分配這個工做給你須要在今天完成，通常會推遲一段時間；明明說好的，迴歸BUG時須要作發散，由於工做時間不足而少作發散，作了發散又因爲一個很小的點而糾結過久致使工做延遲！

4.工做效率極低！我以爲我仍是相對比較吃苦，作事不偷懶的娃子，錯的就是工做方式出問題！如環境能夠提早準備的，沒準備好等

 

改正方法：

1.多思考這作的意義，有沒有更好的方法，養成一個愛思考的好習慣；打基礎，學習業務原理，提升本身眼界高度；多看國內外新聞，啓發本身的創新思惟；

2.儘可能能別打擾到別人的就別打擾別人，固然，若是一件事，因爲你前期很差意思打擾到別人，本身糾結而在後期總是要中斷別人的工做，這算是最大的打擾！

   作一個讓別人舒心的人，別盲幹，尊重別人！

3.把工做細化，把一週要完成的任務，分爲天天，上午下午，每一個小時，很清晰知道本身每分鐘須要作什麼事

4.把經常使用的工做所須要方法概括，記憶，方便下次使用；在測試前先考慮好要如何測，須要提早肯定的先與接口人員肯定好，別在測試中中斷本身中斷別人！

 

ps：Sangfor同事都很nice，很熱心，感謝他們，歡迎各位友人來Sangfor！

人生最好玩的地方，就是你永遠沒法預知明天會發生什麼事，共勉ITer~