一次皆大歡喜的程序員跳槽加薪

個人朋友A君是個典型的.NET開發人員，技術不錯，人品也不錯，在一家小公司（姑且稱爲甲公司）作項目開發，是技術骨幹。

3個月前，他找到我說想跳槽，讓我幫忙介紹工做。我說爲何想跳了？

1. 爲何想離職？

他簡單說了一下他在甲公司當時的情況：A君在甲公司作了兩年多，這兩年多完成了一個大項目，做爲開發的核心主力，開發壓力很大，特別是項目上線前的幾個月是很是辛苦，幾乎每晚都要加班到12點之後，週末最多隻有一天休息。在最困難的時候，老闆給你們大氣，「你們再堅持堅持，項目上線賺錢了，就給你們漲工資，公司是絕對不會虧待你們的」，在老闆豪情壯語的加薪鼓勵下，你們要緊牙關拼上了。終於，半年前，項目上線了，運行也慢慢穩定了，公司賺錢也多了起來。

是的，公司賺錢了，利潤很可觀，這是你們都知道的事情。可是，一兩個月過去了，加薪的事情徹底沒影，老闆就像歷來沒提過同樣。因而，A君向人事經理說出了但願加薪的請求，最後，獲得的回覆（在小公司，這固然是老闆的意思）：（1）A君目前的工資與外面相比，基本是持平的。（2）A君目前的工做很清閒，工做量不飽和。

關於（1）其實是個難題，兩我的的工資要怎麼比較，幾乎都是老闆一個很是主觀的想法。而關於（2），倒是事實：因爲新的項目還在調研中，因此，A君的工做暫時就輕鬆了很多，主要就是維護線上的系統，加加小功能，修修小bug，比較悠閒。

2. 老闆頗有骨氣

A君聽到回覆後，非常生氣，在和同事們一塊兒吃飯時，就忍不住埋怨起公司來，後來，這話傳到了老闆的耳朵裏，老闆頗有骨氣：越是抱怨，越不給你漲工資，看你怎麼樣。

終於，A決定離職，老闆一如既往的有骨氣：離職就離職，離開你公司就得關門了？

因此，就回到了開頭的一幕，3個月前，A要我幫忙介紹工做。我恰好想到以前另一個乙公司的技術經理聯繫我說，他下面有個B君想離職，但願我推薦我的，事成以後有推薦費拿的。理所固然的，我把A推薦了到了乙公司，A接手了B君的工做（在接手的過程當中，A和B還成爲了好朋友），乙公司對A的表現很是滿意，最後，A的工資相比在甲公司漲幅達到50%。

3. 對調一下吧

事情還沒完，A君從甲公司離職後，甲公司的線上系統的維護就成爲一個大問題了，老闆命使人事經理趕快找人來頂上，苦逼的人事經理在QQ裏羣發了招聘的信息，這個信息也發給了A君，因而，A君把正在找工做的B君推薦過去了。B君在甲公司工做一個月後就轉正，老闆也很滿意，相比以前在乙公司工資上漲了30%，和如今A的工資差很少。

—— 後來，A告訴我，B之因此要離職，緣由跟A是差很少的。

4. 皆大歡喜

這真是一個皆大歡喜的局面！

• （1）A到乙公司接手了原來B的工做，工資漲了50%。
• （2）B到甲公司接手了原來A的工做，工資漲了30%。
• （3）更重要的是，甲、乙公司的老闆都爽了，對新進來的員工的表現都很是滿意。
• （4）而我，拿到了乙公司的推薦費。
• （5）A和B成爲了好朋友，除了常常探討技術外，還常常一塊兒討論這搞笑的離職加薪過程，交流心得。

最後，我想說，這不是編的，這是一個真實的故事，並且之後還會發生……

原文出處： GG2014