春招面試、直接被面試官給吊打了？

如今已經正式進入到了4月份，大部分單位已經開始復工了，不少找工做的人羣也即將進入高頻面試。雖然說大多數互聯網企業，已經開通遠程面試環節，並且薪資有走高的趨勢。但據目前大部分的人面試結果反饋看，面試難度大了許多！如今的形勢是人才多崗位少，對於身爲面試者的咱們來講，這意味着企業挑人條件會更高，有利於篩選出優秀的人才進公司！

 

 當面試的明明只是一份13K的工做時候，面試官卻問我高併發、負載均衡，Redis，RPC、分佈式等方面的問題 ，火箭造的讓我來不及防備，彷彿被對方偷塔，回答不上來的、而後就是沒有而後了！現現在市場高併發編程、分佈式、負載均衡、Redis等能夠說是如今高級PHP後端開發求職的必備技能。

• 爲何要用分佈式鎖？
• 分佈式鎖的釋放，須要注意什麼？
• redis 單線程如何實現阻塞隊列？
• 分佈式鎖有多少種實現方式？

這還只是分佈式事務的一塊的內容，還有諸如消息中間件、PHP進程間通訊是如何實現的? PHP垃圾回收機制等也都是高頻面試題。但這些技術包含了 N 多優化、N 多細節，對於一些 coding 的程序員來說，因爲接觸不到這些技術，天天都是寫業務代碼！恰好，趁着這段時間，我在這裏分享一份PHP架構師進階體系，適合1-5年PHP開發者學習，通過四年時間的打磨，你們能夠自行進行查漏補缺和規劃、尤爲適合如下人羣：

• 沒有作過PHP、redis、MySQL優化，只是瞭解
• 用過傳統laravel框架等技術，可是隻限於使用，沒有深刻底層原理
• 歷來沒有系統學習微服務、分佈式架構，以爲架構設計是高不可攀的
• 對於微服務、分佈式技術有所瞭解，但歷來沒有實踐經歷的

相信它會給你帶來不少收穫。（面試及視頻資料，文末獲取）

 

 能掌握以上技術這些人必然具有在技術上有獨當一面的能力，從一個 Coder 逐步走向 CTO 或是 架構師。爲了你們可以順利進階高級、架構師，我特意爲你們準備了一套精品PHP架構師教程，適合1-5年內PHP開發人員，順利突破 25K+ 的薪資。

 

 

 

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