對於行政管理人員來講，平常工做最基礎的就是人員管理，如今不少大型企事業單位動胤都是擁有幾百上千號的員工，那光靠行政一個腦子確定是記不住這麼多人的崗位明細。況且人員多，變更也多，稍微有點變更，就須要及時變動組織架構，要不任務下達就會遇到找不到人，找不對人，耽誤工做。面試
針對這個問題，看看JNPF快速開發框架是如何輕鬆解決的，如何讓行政分分鐘搞定。架構
快來圍觀詳細操做步驟吧！框架
步驟1：進入系統權限-組織管理，新建機構，可選擇新建公司或新建部門；url
步驟2：在右側欄填寫相應的數據，填寫無誤點擊肯定；.net
步驟3：修改操做更是簡單，選中須要修改的數據，點擊編輯，右側欄內進行修改。seo
有任何數據問題，均可以直接進行編輯或者刪除修改，還能夠進行上下位置移動操做。開發
果真很方便吧，還不快來親身體驗一番。get
還沒完呢，對於新增員工來講，錄入系統更是方便。io
在用戶管理中直接新建用戶；class
填寫完信息肯定保存，直接就在組織架構當中。以後同樣，對當前信息有問題的直接選中修改或刪除便可。
以上即是行政人員的便捷管理，其實對於各位員工來講，經過JNPF的框架系統，各位員工的工做效率也是能夠獲得大幅度的提高。如對於剛入職的小白來講，他們會有很長的一段時間不知道本身進入公司要作什麼事情，雖然面試的時候有崗位面試說明，可是具體工做安排哪裏是一進去就能徹底摸熟的，畢竟每一個人負責的事情天天都要處理，不可能再特意安排一我的面面俱到的去教，那樣員工成本就太大了。
這時就能夠運用到JNPF的崗位管理功能了，它明確規定了各個崗位的工做職責，對於工做內容的劃分也是十分到位，趕忙來看看是怎麼操做的吧。
步驟1：進入崗位管理，能夠看到已有不少崗位條例了，在右側咱們點擊新建崗位；
步驟2：根據需求，選擇崗位部門，以財務部門爲例，選擇財務部，崗位名稱爲財務專員，編號1099，崗位類型有三種類型能夠選擇，均根據需求來定，這邊咱們先選擇工勤崗位；
步驟3：崗位的狀態是在職的就打開，離職後就是關閉，備註可根據需求來定，這邊對財務專員進行一個簡單的小描述；
步驟4：肯定保存，找到咱們剛建立的崗位，選中點擊更多、選中員工管理；
步驟5：在彈出框右側選擇添加成員；
步驟6：確認添加，看到成功添加了四位成員，若有問題，選中該成員，可進行移除操做，添加和移除都是可重複操做；
步驟7：接下來就是部門的成員權限設置了，在更多裏面選擇權限管理，勾選上後肯定，表明該部門全部成員擁有該權限。
這樣，員工的崗位配置輕輕鬆鬆就完成啦。
總結，經過JNPF快速開發框架，企事業單位能夠很輕鬆的搭建出便於公司上千號員工工做管理的HRM系統，進而能夠快速提高公司的行政和工做效率，下降企業的運營成本。