2016年年終總結

　　15年8月份，通過一個同事介紹，到了如今這個公司上班，到如今已經一年多了。16年整年本身都在這個公司上班。

　　公司是一個工廠，本身在信息部，信息部裏總共有10個開發人員，2個數據庫管理，2個硬件維護人員。主要職責也只是維護公司的ERP軟件，保證產線的正常運行，而後再根據各個部門提的需求，對當前的ERP系統進行功能開發以及變動。待遇通常，在這個西安這個二線城市能夠算是行業平均水平，不算高也不算低。可是好處在於管吃住，有公司食堂，餐補，有個3人間的宿舍。也基本不加班，偶爾由於系統更新的bug會加班修復下bug，修改下數據，也沒有別的事情發生。好像是比較清閒的了。

　　由於主要是維護工做，因此溝通上要求比之前要高不少，脫離了之前單純搞技術的環境，須要瞭解的更多的變成了人。要跟產線的工人們溝通，看他們怎麼使用着方便，有哪些問題，瞭解產線使用軟件過程當中容易出錯的地方，作防呆設置，加強用戶體驗。而後再跟公司高層領導開會，分析每一個軟件修改以後以及以前的效率，增長某個功能會提升多少效率，哪些是有必要的增長，哪些是無心義的修改，有時候增長功能可能會減緩工做效率，可是能提升管控效率方便追溯管理，有時候純粹就是工人對軟件抱有過高指望但願全部的事都軟件來作，可是開發時間上、開發資源上根本知足不了開發條件。在這裏更多的是學習怎麼有效辨別用戶需求，以及調整用戶需求，跟用戶溝通以綜合現實條件來講服他們真實需求是什麼樣子的。還有每一個部門之間的溝通協做，同一個工序環節，不一樣部門使用，不一樣的需求，怎麼聯合兩個部門的人進行溝通需求整合。

　　固然也有不少煩心事，公司各部門之間相互拖拉，推脫責任，沒有一個部門想給本身部門增長工做量，軟件新增了功能，或者作了調整，維護數據，操做軟件的人應該是哪一個部門進行操做，哪一個部門會增長工做量，哪一個部門又會減小工做量，也會常常開會扯皮，拉拉扯扯，畢竟你們都但願本身的工做內容越幹越少，不但願額外增長工做量。而後就是需求功能的開發時間安排，以及節奏把控。

　　到了這裏更瞭解了軟件開發這個工做，對一個公司有什麼意義，起到了什麼做用。能夠一遍又一遍的觀察，一個流程上，軟件從無到有，對現實環境跟它周圍人的影響，沒這個軟件以前是什麼樣子，有這個軟件以後又是什麼樣子，而軟件實施過程當中又遇到了哪些問題，問題分別都是什麼緣由致使的。能夠很直觀的看到本身開發的軟件對現實的改變，再也不單純的只是在座位上，重複的完成某一個技術功能。也更深入的理解「代碼改變世界」是什麼含義。

　　工做上好像也就這些。

　　想起高中本身在一個日記本上記下之後想要的生活：一個大牀，一個大書櫃，一臺電腦，一個我愛的人，僅此而已。那個時候的我，好像對生活也是不樂觀的吧，在家裏成天有幹不完的農活，看不到將來的任何出路，也沒有人來指點迷津，沒人知道有什麼辦法能改變那種生活，本身的全部親人也都處於那種不樂觀的狀態之下。也不對我抱有任何但願，本身對將來的指望值也就報的很低很低。

　　都說一我的開始常常性回憶過去，那麼他就開始老了。我今年26啊，這麼快的就老了。

　　2016年，很平淡，也很重複，好像沒發生什麼大事，也沒發生什麼印象深入的事，就這麼流過去了了，沒有一絲波瀾。一方面感嘆生活的過於平淡，可是一方面本身一開始好像追求的就是生活能夠清閒平淡的過着，獲得了反倒有些不適，又有些焦慮，不知道這樣的生活能夠保持多久。

　　本身的適應能力貌似沒本身想的那麼強，從15年8月份開始，一直到16年前半年，斷斷續續的，才慢慢適應了這裏的生活方式跟節奏。後半年開始作本身想作的一些非專業的事情。例以下班後躺牀上看書，買了鋼筆字帖，練會兒字，背會兒英語單詞，可能還會玩兩局遊戲。可是想作的事情太多，反倒以爲時間不夠用。每一項都須要用挺久的時間去作，才能作好或者初見成效。

　　但我始終堅持一點，就是5年計劃，5年後的本身跟如今的本身總得有點不一樣，不能只是單純的混日子，想像一下五年後的本身什麼樣子，若是本身不做爲會變成什麼樣子，最差又會變成什麼樣子，而後爲了5年後本身想變成的樣子而去作事情，這是跟別人無關，只跟本身有關的事情。

　　遊戲玩的愈來愈少了，雖然以爲遊戲依然有意思，只是有些比遊戲更重要的事情存在。

　　16年後半年，看書看的比較多，逛知乎看別人回答問題，本身也會參與回答問題，有不少有意思的故事，也有不少有意思的事情，也但願本身變得愈來愈有意思。

　　總體來看，16年好像並無得到太多物質上的成長，更可能是心裏的休整，修的是心，以及本身的三觀，也更多的瞭解了本身。

　　2017，咱們在路上。