畢業後月薪50K，他的競爭力來自哪裏？你爲什麼不行？

有的人畢業一年月薪5000，有的人月薪5萬，人和人的身價呈現出幾何倍的差距，是由什麼決定的呢？ 是智商、教育背景、能力、大廠背景、勤奮程度等所決定的嗎？ 不，是職場競爭力。 關於怎麼提升自己的競爭力，最重要的內容，最該先了解的應該不是方法的層面，而是應該是「道」的層面，因爲大方向走錯了，方法越對，結果很有可能就是走得越遠吧？ 所以要先了解競爭力模型，幫助自己找到努力的方向。 ▲競爭力金字塔 首先講

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