你好，我是 yes。java
面試想必咱們每一個人都經歷過，也都遇到過不少坑。面試
原本也沒想寫啥的，不過羣裏羣友們的交談引發了個人注意。微信
我不吐不快。學習
1
近期火的吳先生在高談闊論的時候，我組建的摸魚羣裏面也在 BB。url
有位同窗說：三輪技術面都過了，而後 HR 都準備要發 offer 了，以後拋出了一套 EQ 題目。.net
作完以後，答覆評測沒過？而後就沒而後了。blog
以前我也聽過這樣的狀況，不過那人更慘，一共經歷了七面。get
我不想評價啥 EQ 題目之類的，畢竟每一個公司都有本身的考量。io
可是你好歹也可讓面試者先作吧？class
讓人家花了這麼多時間進行了幾輪的面試，而後最後來波EQ題給否決了，這流程不合適吧。
你就算不心疼面試者的時間，你也心疼心疼公司面試官的時間唄？
仍是說，這裏還有我不知道的門道？
聽人說，有多是題目太多了，可能加起來比三門技術面的時間還多。
這麼一說，好像已經爲面試者考慮了？
這個也就算了，緊接着另外一位同窗說：
我直接 ？？？？？?
好傢伙，這老闆頗有追求。
指不定哪天辦公場地一換，你和此場地犯衝，就把你開了。
我建議這個老闆再結合看下《超品相師》。
在魔幻與現實之間來回穿梭，有利於勘破玄學之奧祕，一步步走上相師之巔。
妙呀妙呀。
2
其實面試真的挺多坑的。
有人可能橫跨大半個城市，請了半天假去面試。
一到公司被告知你的簡歷不太符合咱們公司目前的崗位。
或者像我羣友的這種狀況：
？？？？
還有去面試，跟 HR 談了十幾分鍾，而後讓人等着。
等了半個小時以後，去前臺問面試官呢？
答曰：他暫時還有點事，再等等吧。
再過半小時以後，再去問。
答曰：他可能下午來不了了，要不約週四下午？
我：***
還有一上來就給了一堆題目。
那試卷和理綜差很少。
敢情這是讓我夢迴高考。
讓我體驗青春的感受。
謝謝您嘞。
3
其實，不管是面試者仍是公司，面試都是平等的，是須要相互尊重的。
沒有誰比誰高人一等。
因此面試者不須要惟惟諾諾。
公司也不用咄咄逼人。
好比，下面這種蔑視就很不必。
4
因此不少人說：面試有時候是靠運氣的。
確實是這樣的。
有時候趕上對氣場的 HR 和麪試官，你的發揮可能會異常的出色，相談盛歡。
趕上不對口的，那就是舉步維艱。
因此咱們能作的很少，就是多學習，強大本身。
有時候機遇過了，就是過了。
有些老同窗抓住機會去了一家創業公司，而後公司上市了，財富自由了。
而你還在 996。
機會可遇不可求，咱們能作的就是讓本身的實力能夠匹配任何機遇。
若是你面試也遇到一些坑，歡迎留言曝光它們~
面試交流羣坑位也很少了，想要入羣的加我微信：yes_oba，備註「面試」，我拉你。
我是 yes，咱們下篇見。
本文分享自微信公衆號 - yes的練級攻略（yes_java）。
若有侵權，請聯繫 support@oschina.cn 刪除。
本文參與「OSC源創計劃」，歡迎正在閱讀的你也加入，一塊兒分享。