奇異面試經歷 之 最另類（二）

上接 奇異面試經歷 之 最另類（一）

 

　　因爲生活所迫，我必須珍惜每一次面試的機會。所以，我決定開始進行下去這7天。我開始了第一天的學習。其實這家企業的企業文化是圍繞着聖經開展的，我雖然對宗教文化比較感興趣，可是對歐洲宗教文化了解的比較少。至於基督教，我本人雖然沒有入，但也並不抵觸。足足100頁的企業文化介紹，其實我第一天就基本看完了，100頁的內容記錄了公司從成立以來的一些足跡和公司的規章制度。其中一些規章制度定得頗有意思，我不能記全，我只能幾住裏面最經典的幾條：

a. 聖經上教育咱們，人生來就是有罪的，咱們的一輩子就應該不斷地贖罪，只有償還清了咱們身上的罪孽，最終咱們才能上天堂。公司的業績須要每一個員工的付出，因此加班是理所固然的（唯加班才能上天堂？）。

b. 聖經上教育咱們，人沒有高低貴賤之分，咱們之間應該像兄弟姐妹同樣相處。銷售部門的兄弟姐妹之間不能相互搶單。

c. 聖經上教育咱們，糧食都是神賜予咱們的，要對身邊的每個人存有感激。吃飯不要浪費糧食（公司晚上加班是管飯的），要感謝給咱們作飯以及幫咱們打掃衛生的某姨。

 

　　看完上面幾條經典語錄，想必大部分人都會吐血，我當時也是。不事後來我發現我吐得還不夠。

 

　　次日，還被安排看這些公司文化的東西，由於第一天已經基本看過一遍，便已經沒有興趣去看了，索性和身邊的人聊天。這裏插一句，出於前一天看那些企業文化的東東，我當時很懷疑那個公司會不會在這間會客室裏安插公司內部人員。身邊的人大部分來自外地，只有我是北京的，不過通過一陣攀談之後彷佛親近了很多。其中有個哥們是回民，仍是挺純正的信仰伊斯蘭教的回民。他比我早來一天，正好遇上今天要面試。沒過一會他從經理室板着臉出來，跟咱們說：「我回去了，老闆說我信伊斯蘭教，不信基督教，不能進公司」。我忽然以爲很不解，難道信仰在這家公司的地位真的那麼重要麼？我又仔細觀察了一下公司的狀況，辦公區和普通公司沒什麼區別，環境有些擠。會客室的桌子上擺着兩本讀物，一本是企業文化的東東，另一本是《聖經》。會客室的陳列櫃裏放了一張耶酥像，另外就是一些公文和獎狀等等。我忽然又對這家公司的信仰產生了懷疑，公司天天挺忙，從外面看就是一個普通的公司，歷來沒見這家公司的員工老闆拜過耶酥。

 

　　第三天，我被安排了面試，老闆是一個南方人，個子不高，一臉的精明，寡言少語，但一開口就讓人有一種不自在的感受，給人一種緊張感（後來想起來好象是由於他的語調和語速不一樣於常人，感受像機器人）。他先問了我關於他們企業文化的東西有什麼見解，又問了我對基督教有什麼見解。有了前面那位回族兄弟的經歷，我只好順這他的想法去說。他每問一個問題，等你回答完之後，總要頓一下，讓人以爲他對你的回答並不滿意。就這樣20分鐘過去了，被問及不少問題，最後弄的我怎麼走出的經理室都不知道了。

 

　　通過面試的人，有機會走進辦公區，瞭解在職人員的工做情況。很奇怪的是，辦公人員彷佛並不以爲咱們是多餘的，該談業務談業務，該出去辦貨出去辦貨，好象咱們這些求職者已經成爲他們的一種習慣了。每兩個求職者被安排給一個在職人員，求職者須要觀察在職人員的工做狀況，以便未來考覈。另外還有一個很奇怪的狀況，辦公區內並無空餘的辦公桌。

 

　　第四天，依然來到這家公司，通過前幾天的經歷，感受有幾處疑點：

　　①公司信仰基督教，但彷佛並不重視宗教文化；

　　②宗教信仰單方面倒向公司管理一方，並無給員工提供任何幫助；

　　③公司彷佛並不急於招人；

　　通過以上幾點問題，我又開始看公司的一些規章，從條款中又發現了一些問題。首先是公司的招聘流程，並無哪家公司在招聘的時候就讓應聘者全職應聘的；另外是公司的錄用制度，並非你熬過這七天就能被錄用的；還有就是已錄用的一些管理規定，一旦發現員工錄用後不合適工做的，效率低下的，將會採用淘汰制。

 

　　這也就是說，《聖經》只是這家公司管理員工的一個漂亮的藉口，就像古代統治者須要一門宗教去管理被統治者；求職者無非就是免費來當７天幌子，從心理上促使公司內員工積極地工做，由於公司隨時不愁找不到員工；求職者來的這些天不可能只是讀書和看在職員工工做，在職員工會讓求職者去作一些底層勞動，至關於免費的勞動力。這家公司的老闆真是太他奶奶的高明瞭，最終我仍是放棄了此次面試，直到我離開，仍然不斷有求職者來公司參加面試。套用如今股市上的一句話，提醒如今正在求職的各位求職者吧：職場有危險，求職需謹慎……

 

奇異面試經歷 之 最另類（完）