BATJ一線大公司需要什麼樣的前端

在聊主題之前，首先我們來了解一下「冰山模型」。 冰山模型是美國著名心理學家麥克利蘭於1973年提出了一個著名的模型，所謂「冰山模型」，就是將人員個體素質的不同表現表式劃分爲表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。 冰山模型在人力資源上的應用包括：能力模型和行爲面試法 P1:能力模型 不同的地方叫法不同，在騰訊叫能力模型，在其他地方可能叫工作模型或素質模型等等，在百度文庫，很容易找到《騰訊員

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