沒學歷，寫簡歷這幾個細節很重要！

昨天小鹿和一個以前一塊在學校學前端的同窗聊起準備面試以及簡歷更新，總結了幾點分享給正在備戰的小夥伴。

沒錯，個人這位同窗暫時叫它小 T 吧，我倆一直在學校是老搭檔，並且儘管如今不在一個城市，並且有時沒事就聊聊一些技術或者面試的話題。

昨天討論面試相關的話題，對於小鹿的簡歷，自從上一個暑假以後，就一直沒再更新，畢竟當時學的一點雞毛蒜皮，此後也沒更新，近期打算從頭至尾從新寫一個。

咱們投簡歷嘛，尤爲是沒學歷，沒有什麼榮譽的，投遞到了 HR 那，一看，基本都被篩選掉，這也是學歷這個敲門磚的關鍵。

昨天我和小 T 聊着，最近他也在投，投了不少，不多有回覆的，第一個緣由是疫情，第二個緣由，我看了下他的簡歷，確實比普通大部分應屆生的能力強，可是簡歷一看，就沒有那種強烈的對比感。

這也是以前暑假面試了幾個公司，總結的幾個坑。

雖然不少會的東西都寫了出來，可是有些細節沒有注意，每每這些細節，會影響最後面試結果。

PS：沒有小 T 贊成，簡歷我就不貼出來了！

我們先說說基礎部分，一上來，包括我本身前期的簡歷，就像小學時候寫日記流水帳同樣，我會什麼什麼技術，而後幾句話完事了。

若是咱們站在面試官的角度去思考，天然而然會這麼想。

基礎部分

一、你會 HTML五、CSS、JS，這基本都是前端的必備技能，你這樣寫，別人也是這樣寫，體現不出比其餘應聘者的差異。

若是下面這樣寫，會倍增面試官對你的好感，好比，掌握面向對象編程思想，後邊再寫上，我本身在真實的項目中，也封裝過一些組件插件，也是基於面向對象封裝的....。

二、若是說，我真的沒啥可展開寫的，也就這樣寫了。那就要注意了，除非對這些基礎的各個方面都很瞭解，並且深刻，由於面試的時候，面試官每每看着簡歷給你提出問題，你這一句話歸納，每每讓面試官找不到你的強項，只能根據面試官認爲重點的提問你，提問到的萬一你沒有看過，這每每是在給本身挖坑，主要是我是前期吃過這個虧，把本身坑大了。

項目部分

項目部分，小 T 和我同樣，在學校開始一塊做爲團隊作企業項目，在項目經歷上面比其餘應屆仍是有不少優點的，再加上在公司實習，總結了不少項目經驗，優化了不少項目問題，這均可以寫上去。

一、雖然這個簡歷能突出我的的項目技術能力，可是從頭至尾抓不住他的強項是什麼。也就是你最擅長的是什麼，這個必定讓面試官瞭解你不能被別人不能代替的我的優點。

二、若是你寫了有關網站優化，若是我換種姿式寫，好比，給公司提出了網絡優化的建議，將網站性能提升了百分之 30%。你再和原來的寫法對比下，哪一個更爲突出你的我的能力呢？

三、最重要的一點也是最容易忽略的一點。若是有實習經歷的話，簡歷能夠寫上一些有關業務的內容，

好比，爲了簡化公司的業務，我提出，寫一套組件庫、腳手架，我主要作了哪些等等。

畢竟公司也是要看開發成本和公司利益爲主的嗎，一些業務性驅動的公司很注重這一點。

不能說寫上就完美了，有時這東西在一些小型或者中型公司甚至大型公司都是很看重業務能力的。

我的做品

一、對於在作我的做品的話，最好是結合着一些實際的需求去開發一些有意思小插件，開發完可以運用於實際需求中。實在沒有需求的話，能夠將這個插件做爲 github 開源項目去分享給別人，這樣也能增長做品的逼格。

若是像上邊這樣，假如另外一個應聘者，我的做品也開發了一個插件，github 幾 k 的 star，面試官確定仍是喜歡後者的，咱們看來其實基本都差很少，可是這些細節仍是關鍵時刻起關鍵做用的。

二、能夠簡單總結爲，不是爲了學習而學習，而是爲了可以提供價值而去學習，這樣更有目標性，對於面試更有說服力。

總結

上邊主要是根據我的的面試經驗，總結的一些小細節，可能這些細節並非多麼必須，多麼重要，可是面試中注意一些仍是有必要的。

有時候，這些細節很致命，看似看起來不重要，很隨意，可是在 HR 和麪試官眼中就是區分應聘者的能力關鍵指標。

最後，在疫情期間，但願你可以拿到屬於你本身滿意的 offer！