任正非的講話
天天一篇任正非：學習《基本法》要落實到奉獻上 | 第6篇效率
天天一篇任正非：持續改善管理，不作曇花一現的英雄 | 第13篇
天天一篇任正非：從80歲倒着長，在巨人肩膀上創新 | 第16篇
2000-2004
危機
天天一篇任正非：沒有自我批判，任何管理都沒法生根 | 第19篇
2005-2008
蛻變
天天一篇任正非：副職要精於管理，正職要勇於進攻 | 第45篇
天天一篇任正非：華爲大學應該學習哈佛的教育方式 | 第47篇
天天一篇任正非：高管是創建內控環境的首要責任人 | 第48篇
天天一篇任正非：在戰爭中學會戰爭，在游泳中學會游泳 | 第49篇
2008
擴張
天天一篇任正非：把李雲龍變紳士，還不能缺進攻能力 | 第50篇
天天一篇任正非：企業間的競爭，說穿了是管理競爭 | 第56篇
天天一篇任正非：華爲最重要的是管理，而不是技術 | 第57篇
天天一篇任正非：戰勝對手要靠自身的強大，而不是保密 | 第58篇
2009
一線呼喚炮火
天天一篇任正非：妥協的藝術，是管理者的必備素質 | 第63篇
天天一篇任正非：華爲不是房地產公司，不解決住房問題 | 第65篇
天天一篇任正非：怎樣在全球化中得到成功 保持優點？| 第66篇
天天一篇任正非：核心製造的本質是管理，而不是動做 | 第69篇
天天一篇任正非：CFO是打出來的，不是任命出來的 | 第70篇
天天一篇任正非：沒有什麼能阻擋咱們前進，除了本身 | 第72篇
2010
打仗要像李雲龍
天天一篇任正非：華爲人力管理綱要1.0開啓研討 | 第75篇
2011
在主戰場上選拔幹部
天天一篇任正非：稱職的CFO應隨時能夠接任CEO | 第84篇
2012
心中有全局
天天一篇任正非：用賽馬機制打破平衡，不平衡才能刺激發展｜第94篇
2013
華爲不須要沸騰
天天一篇任正非：讓績效差的、懶散的員工離開崗位 | 第98篇
天天一篇任正非：歷來就沒有救世主，全靠咱們本身 | 第99篇
天天一篇任正非：不因困難而止步，何不瀟灑走一回 | 第103篇
天天一篇任正非：晚會要節儉，把資源用在客戶上 | 第106篇
天天一篇任正非：激活員工，最有效的是改進管理方式 | 第107篇
天天一篇任正非：華爲高管爲何合唱《中國男兒》？| 第108篇
天天一篇任正非：我在開放改革的歷史中只是個過客 | 第112篇
天天一篇任正非：華爲不須要沸騰，須要烏龜精神 | 第116篇
2014
天天一篇任正非：全球化是民族、思想、文化的全球化 | 第125篇
天天一篇任正非：對付金融危機，每一個點都要提升效率 | 第126篇
天天一篇任正非：戰略機會點也要在薄利的基礎上 | 第128篇
天天一篇任正非：真正的英雄，都是從本職工做成長起來的 | 第130篇
- 1. 任正非經典講話合集
- 2. 任正非講話稿 PDF整理版
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- 7. 從任正非講話，看華爲手機的戰略走向(轉）
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- 10. 任正非演講系列之——華爲的冬天
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每一个你不满意的现在，都有一个你没有努力的曾经。
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