作程序有前途嗎之他們都在騙人（二）----應屆生怎麼找工做

      依然天天晚上回到宿舍，準備次日的面試，先篩選次日全部的招聘會，而後按照公司的規模、口碑、行業排名、公司性質、是否上市、老闆經歷、企業背景、將來發展規劃等因素把公司分爲三六九等，選擇排名最靠前的五所，而後準備對應的崗位簡歷，包括面試官可能問到五十個問題，針對不一樣公司作好針對性的調查，例如某某紅罐涼茶招聘市場部管培生，那就把其近三年的市場策略、媒體宣傳、大事件、貼吧反饋、淘寶評論、名人點

>>阅读原文<<