從培訓班出來以後找工做的經歷，教會了我這五件事

這是 Medium 上的一篇文章（已有 5900 個贊），講的是國外一個培訓出來的程序員，用三個月時間，找到了一份年薪 12 萬美圓的工做，並從中獲得的五個忠告的故事。

我以爲他總結得很好，尤爲是心態和方法，很是值得學習。對正在找工做的同窗很是有用。

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如下是譯文：

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咱們不多討論，一個參加編程培訓的人在畢業以後都會經歷些什麼，也就是他找工做的經歷。

我在 2016 年的 7 月完成了 Hack Reactor（一個編程培訓網站，有線下課程，也有線上課程）的課程，以後用了三個月的時間纔拿到 R 公司的 Offer。我一共向 291 個公司投遞了簡歷，接到了 32 個電話面試，16 次技術面試，13 次代碼面試，11次現場面試，最終獲得 8 個 Offer。薪水範圍從 60k 到 125k 美圓不等（年薪），公司遍及美國各個州，既有前端職位又有全棧職位。總體來看，個人命中率是 2.8%。

若是我開始找工做前知道這五個忠告，也許我會更順利。

忠告一：接觸真人

起初我找工做用的是「廣撒網」的方式。我在不少網站上投簡歷，好比 Indeed、AngelList、LinkedIn、StackOverflow、Hacker News。我甚至到 Craigslist（至關於 58 同城）上投簡歷了。

只要一個職位涉及 React、Node 或者 JS，我就投簡歷。因此最開始的一週裏，我天天要投 15 到 20 封簡歷。

結果可想而知，不到 5% 的公司回覆我。個人簡歷石沉大海。

直到有一天，個人室友，之前作過招聘，他給我分享了一個小技巧。他讓我把簡歷直接發到那個公司員工的郵箱裏，無論這我的是什麼身份，只要這我的會去讀郵件就行。

從那以後，不管我投哪家公司，都會去 LinkedIn（譯註：你能夠也去微博搜）搜這家公司的開發人員或者 HR，把簡歷直接發送給那我的。

大部分小公司的郵箱格式是「姓名全拼@公司名.com」，對於大公司格式可能就是「花名.姓名@公司名.com」。我還用到了 Rapportive 來保證郵箱地址的準確性。

結果很喜人，我發了 150 多封郵件，竟然有三十多封回信。

並且他們給個人建議也很受用。我發現有些公司的 CEO 或者 CTO 會直接回復我，甚至直接面試我。

忠告二：由小到大，先易後難

你可能會遇到段位爲 1 的面試（好比一個非技術公司須要一我的維護下主頁），面試中就問問 JS 基礎知識。

你也可能會遇到段位爲 9 的面試（好比阿里巴巴和騰訊級別的面試），會被問到算法和數據結構的題目。

我機智地把段位低的面試放到前面，難度高的面試放到後面。

就這樣，我一點點地增加面試經驗，創建自信，而且拿到幾個保底 Offer。

隨着面試經驗的增長，我也在慢慢地「升級」。我開始能應對高段位的面試了。下面是我獲得的 Offer 的統計圖。

我能回答更難的題目，我拿到更高的薪水，最終，我獲得了我想要的工做。

忠告三：學好基礎知識，由於工做中會用到

你須要不停地學習和爲面試作準備。

爲何？由於若是你不能好好地回答面試官拋出的問題，你就得不到這份工做。

若是面試官以爲你還沒準備好，那麼他就不會錄用你。

從 Hacker Reactor 學完以後，我知道個人弱項就是數據結構和算法。我聽 一項統計 說過，從培訓班畢業的人，在數據結構和算法這兩項上，比科班畢業生的基礎要差一些。

因此，我堅持天天學習和練習個人弱項。

我花了幾天持續地學習「排序算法」。我還花了幾天着重理解計算機網絡。

若是我有一個概念不理解，我就花一成天來看視頻教程、在 StackOverflow 上搜答案，直到我搞懂。

忠告四：展示你最好的一面

進入互聯網行業並不簡單。無論你有沒有準備好，你都必須表現得很好。爲了取勝，你必須展示出你最好的一面。

推銷本身

在 Hack Reactor，咱們被告知不要主動說明本身沒經驗。在自我介紹的時候，咱們也會不主動提本身在線學習的經歷。

爲何？由於不這樣作的話，面試官會立刻認爲咱們是初級開發者，而且給咱們打上「沒經驗」的標籤。

有一次我去一家創業公司面試，當面試官知道我是從在線培訓班出來的人以後，直接就走了。還有一家公司由於個人培訓經歷向我壓價，只肯給我 60k 美圓的 Offer，比普通初級開發者還低。

記住，你要說服面試官你能作好這份工做。

同時，你要說服你本身，你能作好這份工做。

你能夠跟面試官談論你對編程的熱愛，談你用 React 和 Node 作過的項目，談你對 JS 的深入理解。

一旦面試官知道了這些，你是否是從培訓班裏出來的，已經不重要了。

只有這樣，面試官纔會錄用你。

雙向選擇

面試是應聘者和麪試官互相瞭解的過程。

你要作的就是說服面試官錄用你，面試官要作的就是爭取到靠譜的人。

把面試當作你評估你的勝算的過程。把面試當作墊腳石不是一件可恥的事情。

就算我對一個公司沒興趣，我也會去面試的。

我會去全國各地面試，只要那個公司邀請我去。我會問面試官問題，從中我瞭解到了不少新的知識，好比技術團隊的結構、他們使用了哪些技術、用到了哪些工具，遇到了哪些挑戰，以及他們的系統架構。

建議你在面試的時候問面試官一下問題：

• 大家最近遇到了什麼技術挑戰？
• 你在這個公司最滿意的一點是什麼？
• 大家的團隊是怎樣的結構，工做是怎麼分配的？

我把每次面試當作一次學習的機會。每次面試都幫助我提升個人表達能力、面試能力和技術能力。每次面試失敗都讓我找到個人弱項。

忠告五：這是一場馬拉松，不是百米賽跑

這三個月對我來講絕對不容易。這三個月，我每週都要辛苦六天用於找工做和學習。不過我仍是把本身照顧得很好。

有的時候，我會和朋友一塊兒學。有的時候，我會找個咖啡館本身一我的學，或者去 Hack Reactor 提供的休息室學。每週我還會和教練報告個人進度。

在這個過程當中很容易耗盡熱情。那麼就吃好，睡好，繼續學。

並且會很容易感到孤單。和一羣學友們在一塊兒會好一點。

建議：要有長期做戰的心理準備，照顧好本身的身體。

總結

1. 聯繫真人
2. 由小到大，先易後難
3. 學好基礎知識，由於工做中會用到
4. 展示你最好的一面
5. 這是一場馬拉松，不是百米賽跑

你可能以爲找到好工做遙遙無期，可是你會成功的。持續地投入時間、持續地投簡歷、持續地照顧好本身。

你會獲得你應得的。

請把這篇文章分享給正在找工做的朋友。

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譯文結束。

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