一個Android老兵給後浪們的一些建議

作者：常紅平 在搞IT的這一行裏，大家的焦慮感早已爆棚。 30歲是第一個坎兒，到歲數如果還沒混個組長、經理啥的，同學會可能已經不太想去了。 35歲是第二個坎兒，如果在公司裏沒特殊貢獻，分分鐘就可能丟了福報。更慘的是當再投簡歷時，大概率會被HR小姐姐因爲年齡問題自動過濾掉。 即使走上了管理層，40歲、45歲、每個能被5整除的生日也都暗示着市場競爭力的自動降級。 爲什麼其它行業正當在黃金年齡時，我們搞

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