記一次和「N+1」的擦肩而過

這週五，就是昨天，部門走了3我的。他們是「被離職」的，從被通知到走人，只過了一週左右。一開始經理和他們談的時候，說有沒有賠償不能肯定，而後到週四左右，上面的人多是等急了，才說年終獎和「N+1」二選一(™誰會選年終獎啊，今年年終獎有沒有1都不知道)。因此他們三我的都答應了，光速走人了。

其實他們真的幸運，他們原本也打算年後辭職了。看咱們部門頹喪的樣子，估計年後就爆炸了。週三的時候，經理也問個人想法；他說有人"被離職了"，我就問賠償怎樣，可是他回答賠償可能沒有什麼的，反正就支支吾吾；而後說3月的提薪名額能夠優先給我，但能加多少不肯定(其實上一年我就上過一次這樣的當了，當時也是3月也主動找我說給我加，結果™的徹底沒戲，說資源不足！)，我當時可能直接上頭了，說3月我就走人了；...；最後經理和我說不要暴露走的想法，否則年終獎可能會被搞；到週五的時候我再問他能不能也把我給「優化」了，結果又是「條件不符合，沒有名額」。佛了。

我如今把年假所有提上去了，過完年回去立刻提辭職了。來如今的公司兩年了，待遇雞兒沒漲，真的玩不了。