什麼決定了你在公司發展的潛力

很多朋友可能會有這樣的疑惑，你與一位同事同時入職，你認爲你們水平能力相似或相同，但他的升職比你快、加薪比你高。如何能使我們揭開疑惑呢，首先我們要明白老闆是如何對我們進行評判的，老闆通常會從態度與能力兩個方面來評估下屬表現： 如上圖所示，通過四象限劃分，可將評估者分爲四類： 第一類，態度好，能力強。 這類人，毫無疑問是公司的重點培養對象，公司會提供最好的項目資源，給予最高薪資與獎金。公司會盡可能留着

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