關於秋招的一些真相

關於秋招的一些真相

目前已是9月中旬了，基本上是秋招最白熱化的階段，不少人還在秋招的戰場上，也有一些人已經拿了一些offer全身而退，就如同當年的高考，考研，幾家歡喜幾家愁。

每一年的秋招都有不少相同點，也有不少不一樣的地方，好比公司狀況，就業形勢，崗位競爭，乃至於薪資水平，每一點都是咱們應屆生需×××法改變的，咱們惟一能作的，就是武裝本身，而後去知足公司的崗位要求，而後拿到你本身想要的那個offer。

我想和你們分享幾個在秋招過程當中發現的真相。

▐ 一： 提早批和正式批的真相

        在我以前的文章裏談論到了提早批和正式批的區別，我當時也講了不少提早批的優點。在經歷完秋招之後，感受個人判斷仍是沒錯的。

1 雖然提早批的難度比較大，可是規模相對較小，參與者也較少，而且通常經過視頻電話進行面試，不像線下面試同樣勞民傷財。秋招的參與者人數大幅度上升，一不當心你的簡歷可能就被篩掉了，這時候你仍是拜一拜ycy吧。

2 並且更重要的一點是，不少提早批的招聘均可以直接選擇部門，這樣你能夠更加準確地進行投遞。前陣子跑了幾趟線下招聘之後，才懂得線上面試的幸福。

3 個人不少offer都來自於提早批，譬如阿里，阿里實際上只有內推的階段是招人的，每一個部門在這一階段基本上都招完了，到正式校招時基本就是查缺補漏的階段了，名額很是少。

        因此有些同窗沒參加阿里內推，而是直接等校招，結果遇到了地獄難度的筆試，也是挺惋惜的。

        再譬如騰訊，我也是經過提早批拿到offer,不過騰訊正式校招還沒開始面試，就先不下結論了。

        還有就是頭條了，有機會的話必定要搞一個白金碼，算法很差的同窗能夠彎道超車。

▐ 二：  關於筆試的一些真相        首先來講一下筆試把，在提早批階段也有一些公司開始筆試了，好比網易，網易，拼多多等等，這些公司通常仍是考算法爲主，通常是LeetCode中等題的難度，而且不少都是原創的題目，因此若是你在算法方面沒有積累的話，會比較難受了。另外，我想說一點，筆試是公司篩選人才的一種方式，包括篩簡歷也是，筆試可以很是低成本地篩掉不少人，由於算法題的區分度實在太大了，一道題就能夠拉開幾十分。

        並且ac與作來一部分的差距也很大，因此奉勸明年參加校招的小夥伴，刷題要趁早。

        說一句大實話：短時間內想要提高算法確非易事，其實作筆試題也是有不少技巧的，畢竟是線上筆試，其實是徹底不可控的。

        我剛剛說過，筆試的目的就是篩掉一部分人，其實公司對本身篩掉的究竟是什麼人根本不清楚，無論你是大佬仍是小白，刷掉就是刷掉了。

        因此，爲了提升筆試成績，其實不少人都有本身的門道，畢竟只有過了筆試纔有下文啊，具體有什麼套路大家能夠本身去探索，也都見怪不怪了。

        另外，我想吐槽一下一些公司的筆試題，就不點名是哪些公司了。

1 有這麼一些公司，全部崗位一套卷子，而後考的東西卻只適合一個崗位，其餘崗位的同窗都是一臉懵逼，我想說，你還不如直接考幾道算法題。

2 有這麼一些公司，喜歡出408考題，是啊，計算機專業的同窗可能作起來沒毛病，恰好前陣子期末考考到不是？可是搞算法和前端的同窗也會一臉懵逼。

3 有這麼一些公司，筆試題喜歡出問答題，給一些又長又臭的題目，有的乾脆直接考數學題，機率題，真的是勸退類題目，實在不知道大家出題的目的。

還有的就不說了。那些大家一點進去就不想作的筆試有哪些，歡迎與咱們一塊兒交流。

▐ 三： 關於面試的一些真相

        說完筆試，說一下面試吧。比起冷冰冰的筆試成績來講，面試則顯得更加靈活多變了，一來看面試官心情，而來看你面不面善，三來還要看今天運氣怎麼樣。

        換位思考一下，一個面試官，面了一成天糙漢子，問了一堆技術問題獲得的回答也都相似，估計也以爲很困，這時候若是你也沒啥狀態，估計也很難給面試官留下好印象。

        面試的時候，我有一些習慣，固然也是面試多了造成的習慣。

        好比我會準備好自我介紹，簡明扼要地介紹本身的狀況。

        當面試官問起我項目的時候，我也會頗有條理地去做答，由於我以前已經總結好了，每一個項目三段內容，難點是什麼，怎麼解決的，收穫是什麼，基本上都已經爛熟於心了。。

        回答技術問題的時候，首先也要講條理，學會分點做答，而且儘可能把你會的都毫無保留地說出來。

貌似上面這些都是廢話，好吧，其實重點在後面。

1 描述問題時，儘可能配圖，注意和麪試官之間的交流，避免你講的很嗨人家卻一臉懵逼。

2 寫算法題時，先易後難，多提問，有必要時讓面試官提示，另外，不要本身苦想過久，由於這會讓面試官很尷尬，因此儘可能保持交談。

3 hr面時，注意揚長避短，講優缺點時必定要能圓的回來，不要主動問薪資，不要暴露比當前公司好的offer，多問一些部門和公司有關的事情。

▐ 四： 其餘的小tips

        宣講會這種東西，華而不實，若是沒有現場筆試面試，不去也罷。

1 簡歷一張紙就夠，具體要求能夠參考我以前關於簡歷的文章，一份好的簡歷真的很重要，對你的秋招影響深遠。

2 當有面試筆試等時間衝突時，第一時間要求調整，不要由於這種事情錯過了機會，另外，筆試衝突的時候，也能夠考慮多線程併發作題啊~

3 保持你的手機號，郵箱可用，等待短信和郵件的日子老是漫長的，固然等待的前提是你能收到它們。

4 多加一些招聘交流羣，特別是微信羣（qq羣實在太多了），有須要的時候能夠看一看。好比個人這個校招交流羣，你就能夠加一下×××。而後便可獲取加羣方式）

最後的最後：給你們來一碗雞湯。盡人事，聽天命，相信總有屬於你的機會，樂觀點，自信點，信我ycy者得offer。