記得我上大學的時候,聽過的IT認證也就只有思科和紅帽,這兩個比較火。像國產廠商銳捷和華三(這裏指新華三,關於華三的問題有必定的歷史,槓精繞路)雖然有本身的證書,記得我大學時候學校組織考了一個銳捷和趨勢科技的證書,可是他們也不溫不火。網絡
可是前幾年從華爲也推出本身的認證開始,就一直在砸錢推,考過一個獎勵10萬,搞的你們都去考了(後來瞭解到這個10萬說給代理商的,而且是以貨款的形式,還不是一次性給的)搞的如今華爲認證大火,好多培訓機構都是開始主作華爲認證的培訓。運維
那麼是否是該去考這些認證,這麼多廠家認證怎麼選擇,這個這裏不贅述,後面單獨寫一篇文章來介紹,這篇文章就是就我我的理解,來說廠家爲何都這麼拼命都推本身都認證。ide
以網絡設備廠商爲例,國外就有思科、阿朗、諾基亞,國內有華爲、H3C、銳捷、中興等廠家,隨便數數都10多家,那麼怎麼樣才能把產品賣出那,起到決定性做用的固然是是產品自己的性能、功能、價格等,可是發展到2020年,各大廠商能夠產品之間的差別能夠說很是小了(特定和高端的除外),同質化嚴重,那怎麼才能賣出去那,推出本身的認證體就是其中一個重要的手段。性能
網絡工程師,主要工做內容就是調試網絡設備,搭建網絡,若是說你的設備再好再牛逼,可是沒人會用,會的人不多,那麼企業就須要會更高的工資去聘請專業的網絡工程師,對於網絡工程師來講固然說好事,由於我能夠拿更高的工資了,可是對於企業來講就是無形的增長成本,他們除了要購買硬件設備外,還須要額外增長開始去請人維護,這顯然說企業不肯意的。因此廠家經過系統的培訓來增長工程師的數量,下降企業使用的難度。代理
像銳捷算是國內最先與大學開展合做,在學校就開展課程,華爲如今也建立了本身的網院,還舉辦大學生的網絡工程師大賽,獎金豐厚。我以爲華爲至關聰明,以大學生做爲切入點,爲何這麼說,由於網絡專業的學生之後畢業後一定會從事相關的工做,那麼他們進入企業或者單位,在實施項目的時候勢必會涉及到設備採購,讓他們在大學開始經過本身的認證課程,在掌握了網絡知識的同時,又熟悉離本身產品操做,大學生畢業原本就缺乏工做經驗,那麼讓他幹活作項目確定說選擇本身熟悉的產品,那麼對於廠家來講,它的目的就達到了。調試
從實際效果來看,如今會配思科、華爲的工程師能夠說一抓一大把了,可是烽火的、阿朗的工程師你看看,基本不多。我也聽到一些作運維的朋友常常抱怨,這阿朗什麼的太難弄了,都不會配了,下次不用了。產品
最後用一句話來歸納就是,廠商經過推出本身的培訓認證體系來讓更多的工程師熟悉和操做的本身產品,從而下降本身設備的使用門檻,最終提升產品的銷售業績。it