R語言-離職率分析

案例:員工流失是困擾企業的關鍵因素之一,在這次的分析中我將分析以下內容: 　　 對一些重要變量進行可視化及探索分析,收入,晉升,滿意度,績效,是否加班等方面進行單變量分析 　　 分析員工流失的因素,探索各個變量的影響度 　　 構建有效的模型來預測員工是否會離職 數據集主要分析的字段 ## Attrition 是否離職 需要預測的結果變量 ## Gender 性別 ## Age 年齡 ## E

>>阅读原文<<