這是一個老話題。編程
到了35歲,若是不是碩士博士的,意味着,你已經工做10年左右了。微信
軟件開發經驗3至5年,是一個分水嶺,這期間通常都已成爲高級開發工程師,能夠帶領公司新人,能夠獨立的快速定位問題,能夠獨立解決技術問題,很明顯已成爲開發團隊的技術骨幹。架構
軟件開發經驗5至10年,又是一個分水嶺,這期間要麼是帶領開發團隊,成爲開發經理,架構師,技術主管,技術總監。這時候要有能力爲團隊解決問題,帶領技術團隊走上正確的方向。系統如何設計,用什麼技術、框架,如何搭建起來,用什麼開發模式,固然核心代碼仍是要寫的666的,如今都要有能力解決這些問題。框架
軟件開發經驗大於10年,你還編程嗎?仍是已經轉向管理崗?從此的路如何打算?若是如今你仍是每天扣代碼的碼農,身邊都是些比你小快10歲的同事一塊兒工做,你有沒有感到焦慮?或者已經達到技術管理崗位,可是技術層出不窮,好比如今流行的區塊鏈、AI,你還去研究嗎?爲了跟上時代,你還在繼續編程嗎?區塊鏈
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