每個月IT摘錄201805

摘錄自互聯網的前輩心得：

1、技術：
0.精通一個淘汰的技術對你沒有任何價值。學習的精力有限，更應該花在值得學的技術上。
好比網絡、操做系統、數據結構、算法
1.工做要有定力，更多的應該是關心問題如何更有效地解決，而解決技術細節也比普通人更高效，寫出來的代碼更簡潔。
說白了，就是找百度谷歌，也比別人找的快，定位的準，知道本身要解決什麼，並且有大致的正確的思路，繞開之前走過的彎路。
2.學技術應該學習一項技術最核心的東西，好比學JAVA應該重點學習垃圾回收機制，JAVA類加載機制等，J2EE開發重點要學習HTTP和TCP協議。
3.瞭解整個系統纔是硬道理。用什麼管理jar包，須要選什麼框架，數據庫選用哪一種，緩存選用那類，再瞭解java語言在JVM內部是怎麼執行的，如何進行各類優化，提升性能等等。
4.搞技術就是路漫長，慢慢學吧。
5.技術就是爲了產品服務的。
6.爲何大神們學習新技術的效率那麼高呢？由於他們基礎紮實，懂得原理，有編程思想，可以經過源碼瞭解內部結構。
7.一個項目完整流程，從項目立項、需求評審、可行性分析、系統設計分析、開發自測、測試、驗證到最後的上線

8.對於進入公司的技術型工程師來講，通常也能夠分化爲兩種方向，第一種是業務方向的工程師，就是要開發業務邏輯的程序猿，主要負責寫一些業務上的代碼，完成產品和業務方的需求，固然這中間也會運用到各類各樣的技術，可是是用技術去解決業務場景下所碰到的問題；固然也有另外一種是研究中間件的工程師，專門研發一些工具給業務的開發工程師，他們會在更專業、更抽象的角度去解決目前開發所碰到的問題。固然後者的要求可能會比前者高一些，但不意味着這二者之間有高低之分

9.在工做中遇到新的陌生的技術、概念或者組件，不要只想着本身不會，多瞭解多應用，技術纔會有所提升。

10.大中型公司須要專業人才，小公司須要全才，可是對於我的職業發展來講，建議是分開。

對於後端java工程師：
把精力放在java基礎，設計模式，jvm原理，spring+springmvc原理及源碼，linux，mysql事務隔離與鎖機制，mongodb，http/tcp，多線程，分佈式架構（dubbo，dubbox，spring cloud），彈性計算架構，微服務架構（springboot+zookeeper+docker+jenkins），java性能優化，以及相關的項目管理等等。
後端追求的是：三高（高併發，高可用，高性能），安全，存儲，業務等等。
對於前端工程師：
把精力放在html5，css3，jquery，angularjs，bootstrap，reactjs，vuejs，webpack，less/sass，gulp，nodejs，Google V8引擎，javascript多線程，模塊化，面向切面編程，設計模式，瀏覽器兼容性，性能優化等等。
前端追求的是：頁面表現，速度流暢，兼容性，用戶體驗等等。
術業有專攻，這樣你的核心競爭力纔會愈來愈高，正所謂你往生活中投入什麼，生活就會反饋給你什麼。而且兩端的發展都愈來愈高深，你想什麼都會，那你畢竟什麼都不精。
經過將team分紅先後端team，讓兩邊的工程師更加專一各自的領域，獨立治理，而後構建出一個全棧式的精益求精的team。

2、工做：

0.工做年齡不表明工做能力，任何技術工種都有幹了好久技術不好的人。
1.最主要是氛圍、環境。一羣志同道合的人一塊兒交流討論，方能事半功倍。

2.專一於最終的目標，不要爲了修燈泡而造汽車。

3.有些互聯網公司實行 996 制度，早上 9 點幹到晚上 9 點，一週 6 天，這是很是大的工做強度。

3、思惟：

1.程序員必需要有產品思惟，就是從用戶的角度去想，要從產品經理的角度去想，產品爲何要作這個功能，作成什麼樣子，怎麼讓用戶使用簡單，若是有產品思惟，這個程序員就上了一個臺階

2.有些數據可能須要特殊處理。先處理通常的狀況，而後處理特殊狀況。
4、生活：

5、家庭：
0.談戀愛是兩我的的事，而結婚是兩個家庭的事。