國企仍是外企？一直編程有沒有前途？
下面是某網友前天給我發來的郵件：
我是一個剛剛畢業的大學生，我以爲本身對於程序員這個行業感到很迷惘，因此發郵件打擾您一下，麻煩了。
我今年正在找工做，我如今有幾家國企的offer，百度的offer還在等待，我以爲第一份工做對我來講很重要，由於第一份基本決定了近幾年或者一生你在哪一個行業發展。家裏人都是但願我籤國企，可是我本身對技術很感興趣，一直但願能在技術上面走下去，籤國企雖然很輕鬆可是我總以爲在技術上學不到什麼有用的東西，因此我我的傾向是去百度。
我如今很迷惘的是，若是我一直在程序員這個行業上走下去，之後的出路應該是什麼呢？仍是一直到高級工程師，仍是項目管理這種程度嗎？
我如今聽不少人在說程序員必須要轉行，由於一生在編寫代碼，沒有什麼好的出路，對於這點，您有什麼見解嗎？我如今纔剛剛從學校畢業，對IT這個行業也不是很是瞭解，可是我以爲本身自學能力很強，並且確實很想學些東西，你對於一個剛剛畢業的計算機學生有什麼建議嗎？
下面是我回復內容的一個整理。歡迎你們討論。
首先，我想說的是，
這些東西只是我根據個人經歷給出的建議，僅僅供你們去參考
，
你的路你的人生要你本身決定，不要輕易的讓人幫你決定，那怕是你的家人
。
1、對技術的熱情
若是咱們喜好編程，喜好技術的話，那麼，咱們就會投入熱情，本身會去專研不少東西。就像你之前對某個東西癡迷同樣，你能夠在工做之餘還在學習和專研這些東西，你會常常和人討論這些東西。若是你不學習技術，你不去專研，你就怕被淘汰，你就會感到不舒服。
因此，咱們必定要問咱們本身一下，本身喜歡技術嗎？喜歡到什麼程度。只是感興趣仍是喜歡？這兩個不同。
興趣能讓你開始讓你執着，但只有喜好纔會投入熱情，只有投入熱情纔可能會出成績
。這個問題你要問問本身。
- 你有多大的熱情在這個事業上？
- 你對你本身的自我價值的實現的訴求有多大？
若是你頗有熱情，可能到了有些癡迷的程度，好比，你會由於專研某個問題，學習某個東西，達到
廢寢忘食的程度
，並且以此爲樂，那麼我很是建議你走技術的路線。
2、對技術的能力
有興趣，有熱情，並不表明你就必定行。你須要很清楚地認識到，你還須要有能力，程序員的四個點，操做技能，知識，經驗，和能力，你們能夠去看看我對「能力」的定義）。你須要反思和重審一下本身是否有能力，你的學習能力怎麼樣，是常常須要問人，仍是能夠本身專研？你的思路怎麼樣，是否能被有經驗的人承認，仍是可以影響別人？
興趣和熱情只能讓你很執着，但並不必定能讓你走好這條路，只有你的能力和你的強項才能讓你走好這條路
。但願你們可以清楚地認識到這其中的差異。
因此，你必定要對本身作出一個判斷，要學會反思，若是你是有能力的適合走技術路線的人，那以我很是建議你走技術路線。
我也嘗試創過業，但我以爲我這種人是「謀士」，不是能攻城拔寨的「將軍」，創業更須要的是「將軍」，我目前只能是一個輔佐他們的「謀士」，因此，我也只能盡力能成爲一個級別高點的「謀士」。
3、再說說工做的事
我比較贊成的」第一份基本決定了近幾年或者一生你在哪一個行業發展」，但又有一點點不是很贊成。由於我畢業的時候，在銀行混了兩年，而後又去一個國企呆了2年。因此，第一份工做並無影響個人職業。可是，我必需認可——當我從銀行出來的時候，
我落後了
，落後了不少，我花了近5-6年的時候才把這個差距追了回來。
因此，我有幾個觀點想告訴你們：
- 第一份工做並不決定你的人生。由於你能夠在2年內換工做。可是你頭四年的作的事會對你的職業有影響。這裏，我有兩個案例分享一下。
- 一個是個人同窗70後，他之前是程序員，幹了5/6年後不想幹了，想轉行，結果轉不了，由於他的工做經歷讓他很難轉行了，他問了一下本身是否願意和那些剛畢業的80後拿同樣的工做一塊兒競爭，最後他本身都不肯意。後來，他去讀了MBA，如今還作IT，如今作一些業務諮詢方面的工做。不能算失敗，可是時間浪費了。
- 還有一個是個人同事，她CS專業畢業想作程序員，但最後爲了進一個好的公司只能作QA，如今4年多了，她很想很想作dev，可是卻抱怨工做沒有給她這樣的機會，4年多的QA經驗讓她很難成爲Dev了。我從她作QA一年的時候就在和她說，若是你想作Dev，你就要有技術儲備，多和dev在一塊兒工做，QA又怎麼樣，若是我能讀Dev的代碼，我總有一天會成爲Dev的。事實證實，她對技術並無太多熱情。如今也只能得過且過了。
- 若是你以爲本身在技術有自信有熱情，並且已經有一些成績了，我強烈建議你去IT公司中鍛鍊，越尊重技術的的IT公司越好。就像打球同樣，只有和比你厲害的人一塊兒玩，你纔會得提升。
- 若是你對技術的熱情通常，也沒有太多的自我價值的追求，也不想拼搏，並且對吃大鍋飯不反感，對沒有激情的工做不反感的話，那麼，你應該去事業單位，當個公務員，走走常規的人生，養養老也不錯。這裏，我多說一句，根據中國的如今國情來看，若是你有自我價值的訴求，你要去大城市，去好的公司，走體制外的路線，若是你不想來大城市 ，只想呆在地方的話，那麼，我我的很是建議你走體制內的路線，在地方，只有體制內的路線是最好的。
- 千萬別去一些沒有前途的小公司（要去小公司你得看看這個公司的人和業務），不少不起眼的小公司如今都變大了，能和一個公司一塊兒成長是至關可貴的，如今這個社會，與其去那些很難成長爲大公司的小的很不規範的公司，還不如本身創業。（「我以爲第一份工做能儘可能進大公司的確是有好處的，可以幫你創建起一套規範的、成熟的工做習慣了思惟方式，通過一兩年（在激情還沒被磨滅以前）再挑一個靠譜的、能賭上本身前途的小公司（好比同事朋友等推薦過去的或是他們聯合創立的）一塊兒成長一遍，不管公司的成敗，對我的來講，那都是成功了」）
四，技術能夠作多長
在這裏，我用我本身經歷作個例子，我在軟件編程上有14年了（加上大學裏的項目就有16年了），雖然我今天是
經理
了，可是我仍是喜歡編程。我之前也聽到過別人說的——作技術太辛苦，沒前途。我並不這樣以爲，由於我以爲技術是實實在在的東西，很實在，這讓我很踏實，踏實的感受得好。由於，
- 我我的以爲真正的穩定是，今天我離開 這個公司，我明天就能找到相應的工做。
- 若是個人工做不成問題了，那麼我就能夠從謀生上升到事業的層次來。
- 只有到了事業這個層次，我纔能有所建樹。
另外，我以爲說出那些話的人要麼就是「小貓釣魚」的那些人，要麼就是短視的人，你能夠問問他們，哪一個非技術的行業有前途，而後你去問問從事那個行業的人怎麼樣看？我15年來都在編程，雖然走了一些彎路，可是我很感謝那些中途退縮者，是他們讓我這15年變得更有價值。15年從事同一個件事，這讓我頗有競爭力。有了競爭力，個人工做纔不會是一個問題，我才能上升到事業的層次上來。
固然，若是你發現你不適合，你沒法堅持，那麼我建議你仍是想清楚，
別的行業你能堅持嗎
？
咱們不懼怕轉行，懼怕的是本身對本身缺少認識，懼怕的是小貓釣魚，懼怕的是一山望比一山高
。
五，待遇和職位
好比你的職位，薪水，福利，等，我歷來都不是很關心這些東西，這些都是次要的（其次重要的），最重要的是你的能力和經歷，是那些能夠寫在你簡歷上的，讓你引以自豪的經歷和能力。（
必定要本身引以自豪
）。
而你的職位，薪水，只不過是你能力和經歷的附屬品
。
我以爲只有職位，薪水，福利不成問題時，纔會以爲它們是次要的、不是很關心。
把本身對待遇和職位的那個目標放在內心，踏踏實實作好今天的事，煉好本身的內功，注重經驗的積累和總結，等待一個能讓你量變引起質變的機會，用你的能力抓住它不要放手，你會發現你的路就在前方，通往這條路的門不知不覺已經開了。功到天然成，水到渠成。
不過我以爲職位，薪水，福利應該是和能力，經歷平行的概念。一我的的待遇基本等同於他的能力。能者多得的道理是很淺顯的。不能說待遇什麼的是附屬品。
我常常會問本身，若是不作這件事之後會不會後悔，若是回答了是的話，我就會嘗試去作，趁如今沒有太多顧慮，趁理想尚未屈從於現實的時候。
天朝是個工程型的國家，不是研究型的國家。因此，技術永遠是次要的，用技術去解決問題纔是主要的，你要瞄準的是問題自己，而不是技術自己。研發技術的根本也是爲了解決某種問題
知道本身是誰、知道本身能夠是誰、知道本身但願是誰
當在一份工做上的時候，天天晚上睡覺前，問本身，假如明天就辭職了：
僱主會怎麼樣、我會怎麼樣、爲何要辭職