剛抗住一波消息隊列8連炮，面試官立刻一輪升級版的分佈式10連炮！

寫在前面

相信很多Java工程師的職業生涯中，尤爲在早期，都或多或少經歷過下面的場景：

• 公司規模小，項目沒有任何技術挑戰。天天重複着CRUD的工做，你也自黑爲CRUD工程師。

• 工做於外包公司，不一樣的項目常常用不一樣的技術。這個技術還沒搞明白呢，又得快速上手另外一個技術了。你就像一塊磚，哪裏須要往哪裏搬！

• 常年工做於傳統公司，技術陳舊，懼怕背鍋，老大不想也不敢上新。就這樣溫水煮青蛙慢慢煮着。在這個過程當中，你也和一些主流技術漸行漸遠

正常狀況下，你這樣幹着，好像也沒啥。然而一旦由於種種緣由，你準備跳槽，問題就來了！

跳槽面試，尤爲是去互聯網公司面試，你平時工做的內容將淋漓盡致的體如今面試中，而且被無限放大

瀏覽招聘網站，準備簡歷的時候，你忽然發現本身技術棧嚴重脫節掉隊，好像就會一些框架的使用。

這麼多年的工做經驗，好像就只比剛入行的小年輕多作了一些CRUD的項目，別的彷佛就沒了！

好不容易，你拿到了一些一線大廠的面試機會。面試現場，面試官針對一些高階技術點進行連環炮式的提問，你一臉茫然。

每次去大廠面試，出來老是汗流浹背，被虐的很慘。

咱們來看看，一個典型的一線互聯網公司的面試現場：

以上就是互聯網大廠一個典型的針對消息隊列MQ的面試連環炮

雖略有誇張（候選人技術通常不至於low成那樣），但卻真實反映了很多Java工程師面試的痛點。

不少同窗每每只知道MQ、緩存等技術的基本使用，對不少深層次的技術問題從沒思考過，出去面試人家稍微問深刻一點，就原形畢露

正是基於上述痛點，去年6月，我發佈了一套針對Java工程師的面試課程：

《互聯網Java工程師面試突擊（第一季）》

我但願用一個短時間突擊的方式，幫助廣大Java工程師快速梳理準備互聯網公司的高頻Java進階面試知識點。

現在，差很少一年時間過去了！

隨着課程在網絡上快速傳播，成千上萬的同窗快速夯實了Java進階技術棧的知識體系。

這些同窗經過系統的學習，對上例中這種某個技術點的面試連環炮，差很少都能hold住了

同時，我也在後臺收到大量留言，很多同窗反饋說他們之前面試，可能10家公司都拿不到1個offer，可是認真學完課程，如今能輕鬆拿好幾個offer。

此外，有同窗還將《Java面試突擊第一季》課程整理成資料，發佈到GitHub。

短短半年多，就有了24000多stars，成爲2019年 GitHub 第二受歡迎的 Java 項目

GitHub的部分截圖以下：

面試突擊第一季不能解決的問題

然而，事情並無想象的那麼順利。。。

有部分同窗反映，雖然學習了第一季內容，技術確實提高很多，出去面試也能拿下很多offer，但彷佛感受仍是缺了點什麼。。。

這些同窗在面試中能夠抗住對於某個技術的普通連環炮，可是若是面試官再深刻拷問，就回答不出來了。

舉個例子：當面試官針對Dubbo的一些技術原理來個連環炮，可能以爲本身答的還不錯，基本能抗住。

可是緊接着，一些厲害的 BAT 面試官可能會繼續下一輪升級版的連環炮，炮火更加猛烈。

好比下面這個升級版的分佈式10連炮：

• 大家的服務註冊中心進行過選型調研嗎？

• 能對比一下各類服務註冊中心嗎？

• 給我畫一下大家的服務註冊中心部署架構，生產環境下怎麼保證高可用？

• 若是大家須要部署上萬服務實例，現有服務註冊中心可否抗住？如何優化？

• 若是網關須要抗每秒10萬的高併發訪問，你應該怎麼對網關進行生產優化？

• 大家系統天天有多大訪問量？

• 每一個服務高峯QPS多少？

• 壓測過服務最大QPS嗎？

• 若是系統訪問量比如今增長10倍，大家考慮過系統的擴容方案嗎？

怎麼樣，這一通猛烈炮火下來，是否是有點頭暈目眩，感受吃不消。

爲何會出現這種狀況？

答案很簡單！由於考察的全是生產環境的實踐經驗以及生產優化經驗，然而你並無。

所以，不少同窗仍是跟BAT、京東、美團、滴滴等大廠失之交臂。

因而今年上半年，公衆號後臺收到最多的問題是：

老師，你啥時候出面試突擊第二季啊！

針對上述問題，其實我也作了分析，即便在學習了《Java面試突擊第一季》的基礎上，你們在面試時仍然存在以下問題：

1、對各類技術在項目中如何落地，沒任何概念

舉個例子，好比分佈式事務，不少人知道分佈式事務的常見技術方案。可是這些方案：

• 在本身負責的系統裏應該怎麼落地？

• 技術該怎麼選型？

• 更進一步，若是核心鏈路併發量暴增10倍，這套技術選型還能抗住麼？

對這些進階技術在項目中的落地經驗，大部分Java工程師可能都一無所知

2、缺少生產實踐經驗，僅僅知道原理，會簡單使用

好比說網關技術，可能大家的系統裏引入了網關。那可能刁鑽的面試會問你：

• 網關在生產環境下對高併發、高性能的生產優化作過嗎？

• 它到底應該怎麼部署？

• 服務註冊中心的性能瓶頸在哪裏？

根據我多年的面試經驗，不少同窗對這些東西都不知道。一旦面試官針對這些內容發問，不少人就完全蒙圈。

3、對一些技術的底層都不瞭解

最典型的一個問題，面試官從技術原理的角度拷問了Dubbo以後，極可能直接讓你聊聊：

若是讓你設計一個相似Dubbo的RPC框架，從網絡通訊、代理機制、負載均衡等各個環節考慮，該如何設計？

Spring Cloud也是同理，不少人都會使用，可是若是面試官讓你深刻聊底層各個組件的架構原理，大部分人就說不出來了。

如何解決這些痛點？

上述這些問題，都和生產實踐結合緊密，涉及範圍廣，不是簡單錄製一個Java面試突擊第二季就能搞定的。

通過反覆考慮，我決定以專題爲單元，設計 6 季 Java 進階面試訓練營

這六季將涵蓋面試最熱的六大技術專題：「分佈式」、「微服務」、「海量數據」、「高性能」、「高併發」、「高可用」

我將帶着你們重點解決下面兩個問題，完全解決面試痛點：

• 如何將各類高階技術和架構落地到本身的項目裏？

• 生產環境下的架構實踐和優化到底什麼樣的？

現推出第一季：

《21天互聯網Java進階面試訓練營》（分佈式篇）

訓練營亮點：

我用下面一張圖，歸納了訓練營的幾大亮點：

注：訓練營詳細目錄大綱，請參見文末

課後做業（五星重要）

爲啥把做業單獨拎出來強調？由於它實在過重要了。

授之以魚不如授之以漁！若是說我課上傳授給你的是魚，那麼你學完後，能將這些技術，真正落地到本身手頭的項目中，這纔是漁的能力。

這個漁，是我真正想傳授給你的東西！

而這個漁的能力，必定得經過大量的做業才能鍛煉出來。

因此在天天的課程講完後，都會佈置一個做業，你們須要去思考：

• 如何將一個進階技術融入本身的系統業務流程？

• 具體應該怎麼設計技術方案？

• 若是你生產環境遇到技術挑戰，應該怎麼來處理和解決？

所以，你必定得作做業！必定得作做業！必定得作做業！重要的事說3遍！

在做業中暴露問題，而後經過討論交流答疑，解決問題。這是最有效的學習路徑！

下面是一些做業示例：

• 做業：大家公司的服務註冊中心怎麼技術選型的，生產環境中怎麼優化？

• 做業：大家公司網關是怎麼技術選型的，假設有高併發場景怎麼優化？

• 做業：畫出本身系統的生產部署架構圖，梳理系統和服務的QPS及擴容方案

• 做業：大家公司核心鏈路是否有事務問題？分佈式事務方案怎麼調研選型？

這些做業你只要去作，就必定會有問題。而做業暴露出的問題，正是你面試中最缺少的短板

而一旦你解決了這些短板，你就會掌握一項獨特的能力。

那就是當不少人還停留在學習各類技術的理論知識的時候，你已經深度思考和總結了這些技術在本身的系統中如何落地，積累了架構經驗和生產經驗。

若是你具有了這項能力，即便面對刁鑽的BAT面試官的深度拷問，你也絕對能夠從容應對。

這立馬會讓你的面試表現提高几檔，跟普通工程師拉開巨大差距！

做業答疑 & 交流討論

課程佈置了大量做業，你們完成做業時，對於技術如何在本身系統中落地，必定會產生各類問題。

不過別擔憂，咱們提供了完備的答疑服務！我將邀請以前一批優秀同窗，組成助教團隊。

這些同窗就任於阿里巴巴、螞蟻金服、京東、滴滴、攜程、VIPKID、每日優鮮等各大知名公司，擔任資深工程師、技術專家以及架構師

在天天的學習過程以及完成做業的過程當中產生的疑問，能夠在專欄的評論區內提出，天天都會由我和助教團隊一塊兒對評論區中你們的疑問進行解答

經過學習、完成做業、提問以及獲取答疑的過程，相信每一個同窗都可以掌握紮實的技術實踐經驗

同時可以很是清楚各類技術在本身的項目中到底應該如何落地，各類生產實踐經驗到底如何運用到本身的項目中

我會和助教們一塊兒，入駐面試訓練營的微信羣，你們平時能夠在微信羣裏，針對各類技術自由討論，也能夠討論跳槽面試等各類問題，同時我和助教團隊也會參與到你們平常的技術討論中來

另外，天天咱們都會挑選優秀的做業以及典型的提問，而且給出詳細的點評，而後推送到微信羣裏供你們學習交流

終極服務：集齊六季、召喚神龍

學習歷來都不是一件輕鬆的事兒，整個 6 季是一個漫長的過程，須要的是毅力和堅持。

爲鼓勵堅持學習的同窗，對於學徹底部 6 季的同窗，將能夠集齊六季，召喚神龍，獲取如下的面試一條龍的終極VIP服務，具體以下：

• 簡歷指導：我將對你的簡歷進行一次360°的診斷，告訴你如何優化簡歷，才能從上千份簡歷中脫穎而出

• 內推渠道：咱們彙集了阿里、京東、滴滴等各類一二線互聯網公司的內推資源，只要你敢投，咱們就敢推！

• 面經分享：我將邀請以前跟我學習課程，而且在個人指導下面試上阿里巴巴、螞蟻金服、京東、滴滴、攜程、VIPKID、每日優鮮，等一線互聯網大廠的同窗，進行直播分享，現身說法，跟你們交流經驗！

• 模擬面試：還原真實面試現場，經過比真實面試更強的壓力面，極限壓榨你的潛力

• 實際面試中的問題答疑和指導：在你實際面試過程當中被問到的各類本身不會的問題，都給你進行解答，全程保駕護航

• 面試真題大禮包 && 面試實用技巧

• 200+ 一線互聯網公司高頻面試真題（含詳細指導和解析）

• 每一輪技術面中的面試技巧（所有結合真實面試案例），好比：

• 如何引導面試官到本身熟悉的領域？

• 遇到不會的問題，如何巧妙化險爲夷？

• 如何在技術面中巧妙的掌握主動權？

• 面對面試官高壓的連環炮，如何巧妙應對？

• HR面的面試技巧，識別並拆解HR面試中的各類套路

• offer選擇指導、職業規劃，讓你的面試完美收尾

注：神龍是專爲堅持學習完 6 季的同窗準備的

只送不賣！

你的收穫

若是你跟着個人步伐，充分掌握所有 6 季的內容，踏實完成全部做業，你的能力將會有質的飛躍。

你積累起來的深厚內力，加上最後這條終極神龍的強力加持。出去面試，能夠橫掃國內全部互聯網公司

沒有任何一家互聯網公司的面試能可貴倒你，包括 BAT 的面試

訓練營福利

福利一：限時優惠￥99（原價￥199）

限時優惠，僅限7月22~7月28預售周

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福利二：分享返現，具體以下：

訓練營入口

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課程如何更新？

課程形式爲視頻，7月22~7月28是預售周，本週不更新。

從7月29開始更新，週一到週五每日更新4講內容，每一季爲一個技術專題，更新週期21天

訓練營詳細大綱

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