從王者榮耀角度看測試工做如何上分「最強王者」

從王者榮耀角度看測試工做如何上分「最強王者」面試

從王者榮耀角度看測試工做如何上分「最強王者」

走心原創第16期
從王者榮耀角度看測試工做如何上分「最強王者」
強目的性的上分(作任何事要追求產出)
剛接觸這個遊戲先是熟悉這個遊戲的背景,規則,英雄資料,看知乎上王者的攻略,高端玩家的視頻。
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我的比較傾向
意識第一次,心態第二,操做第三。
總之:目的就是要贏,上分,能炫耀。
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初識測試
做爲一個想從事測試工做的新人,要先了解這個行業的背景,職位發展,幹啥事情。。。選擇很重要,做出選擇以前要充分了解,這也是對本身負責。
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測試基本功底
對於測試而言,基本的用例設計,測試流程,基礎的代碼功底,就如同遊戲中的補刀,走位,基礎的分路,重要程度不言而喻。
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完成基本的任務
首先測試人員要完成基礎的工做任務,就好比基礎的對線亦或者大野,該對線的跑去打野或者抓人,你的隊友就會對你不滿。
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初色的完成基本的任務
能簡單完成任務是公司招你進來最低的標準,進一步須要考慮到項目實際,
看看是否能優化測試開發流程,深刻了解業務實現,思考哪些是能夠優化效率,哪些是須要增強測試質量的。
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等待機會,Carry
當以上的作好了以後,你要去熟悉小組內其餘測試同事幹啥事情,他們是否須要幫助,以及你能提供的幫助。 就像阿珂打野的過程,不斷切換視角,看團隊內哪路是須要幫忙的,適當抓人,和壓制對方。
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擅長一個領域
看到有個同事上王者,就一直玩曹操。 測試也是同樣,你須要瞭解接口,自動化,性能測試,首先哪一個你感興趣,而後多練多用做爲你之後一個很出色的點去吸引別人。
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瞭解市場需求,培養大局觀
常常打鉑金或黃金段位的意識或者想法確定是沒有王者段位的好的,我的傾向多面試,無論是BAT或者創業公司,多面試,多學習,瞭解市場需求,跟面試官學習,尊重市場需求,這個時候也是主動出擊,找尋好的機會。
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心態
心態:打輸團戰了,別停下來打字噴人,王者榮耀的打字系統作的不夠完善,你打上個幾分鐘都沒寫到你想說的話,多打開經濟面板,看看對方的裝備,別老是覺得本身無敵,4k經濟總去找6k經濟的單挑。 測試行業良莠不齊,多跟優秀的人交流,不要由於怕說錯話,犯錯而不敢交流。 多看看人家跟本身的差距。
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團隊溝通
我我的以爲本身頗有想法,以前也喜歡按本身的風格作事,作人,後來被領導約談了好幾回。。。。
要學會跟領導溝通,跟組內的小夥伴溝通,讓別人懂你,瞭解你。
你不是一我的的王者,而是團隊的榮耀!
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  • End -
    做者:腦洞大大的吃貨獅子座,喜歡專研技術,勤於總結概括,用文字結交朋友,擅長與生活相愛相殺,樂於分享的一個技術狂人。
    軟 件 測 試 君
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聽 說 看 了 這 個 號 可 以 幹 掉 領 導
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