儘管前路坎坷，但有你定會更精彩！【我與51CTO的故事】

    時光匆匆，來不及讓咱們抓住它已溜走，如今51CTO又走過一年了，今年已六週年了，依稀記得去年迎接51CTO五週年咱們廣東的午餐齊聚廣州中信大樓前大喊祝51CTO五週年生日快樂！哈哈，真的挺開心的！如今惟有在心底默喊：祝51CTO六週年生日快樂！

    回顧這一年，博客更新得少了，主要是由於工做上變更得挺大，新工做比較忙碌，常在外地出差。自過完2010虎年初我偏離開了原來的國企，轉赴一間通訊運營商。剛開始跟許多人期盼的同樣，願覺得在運營商能夠獲得更好的待遇、更好的工做環境。儘管我作好了身爲編制外員工的心理準備，但去到時受到的待遇仍是讓人挺氣憤的。不但如此，運營裏面不屬於編制的員工大有人在，並且分屬不一樣的勞務公司。我屬於的勞務公司因爲沒有正式的工做證，給咱們這批招進來的員工帶來了很大的不便，進入市公司每次都要排隊拿出入證。不給咱們辦理戶口也就算了，但連黨籍都無法落實。每次公司分發的額外福利，例如送水票、乾洗衣券這些都沒有。上次總監以爲咱們福利太少了，上面發下來的電影券就所有送給咱們這批新入職的員工。真的是挺無奈的。

固然，這些不是我要離開的真正緣由。主要是以爲在運營商裏面作的工做挺枯燥的，技術狹窄。在運營商裏，技術不是最重要的，重要是要作好管理，打好人際關係，向領導彙報工做彙報得好等。可是像我這種進來沒什麼背景可言的非編制內員工，若是想往後取得輝煌的成就那真是可望而不可及的。一時間迷茫了，此時在51CTO版主團隊裏剛好認識了一位在運營商幹了多年的老員工。提起他，相信常常逛51CTO思科技術與華爲兩個版塊的估計都認識，大家懂的。像他那麼牛的人，幹了那麼多年依然沒法轉正，個人心都涼了。而他，不久前在運營商的一次整改中離去了，很快找到了一份不錯的工做。而他也給了我不少誠意的指導，讓我堅決了離去的決心。感謝51CTO，在我迷茫、糾結的時候能找到人給我啓迪、指明方向。

期間經過網上無心中找到了華爲內部員工推薦的機會，順利接到了華爲的電話面試，電話裏頭MM問了我當前的工做，問我願意去外省工做不？我當時考慮着不想去外省，就直接說不肯意，追問可不能夠留在本省。而後MM說我畢業未夠三年，不符合條件，讓我明年再試下。後來推薦個人那位華爲員工說當時若是你說服從分配，進去的機會仍是有的。如今回想起，真有點後悔了，畢竟華爲待遇好，進去鍛鍊下是不錯。

不久從在我公司旁邊的一間通訊廠家公司上班的同窗打聽到他們公司如今在擴大規模，在招兵買馬。問我身邊有沒有好人才多推薦下給他，由於推薦一個他能拿獎金，固然也不會虧待個人，呵呵。我看了一些職位，問了下具體待遇，發現比我如今的待遇都要好，決定去試下。期間也從各大論壇的羣發了招聘通知，一會兒收到了十多份應聘的簡歷，當中不乏佼佼者，有IE、有海歸者，更多的是應聘生。也許是我運氣好，或者是簡歷寫得好吧，最終只有我一個經過了人力的篩選，得到了筆試、面試的機會。接下來是經歷了5，6輪的面試，由小的的技術工程師到大的部門領導都面試過我了，被問得最多的問題固然是爲什麼在運營商幹得好好的要過來咱們公司？對於這個問題我一早有所預料，回答都得到了承認。最終順利得到了offer。

新工做擔任的是技術支持職位，要常常全國出差，隔段時間換一個城市。雖然挺累，但這職位我以爲挺好的，不但能夠鍛鍊本身跟客戶的溝通能力、還能夠提升本身的技術水平，好好努力幹吧。

回顧這一段經歷，以爲本身或許心太野了，但我一直在問心裏，這是我想要的嗎？如今年輕應該好好出去拼搏下，如今就追求舒服、穩定，之後能取得多大的成就？

看着51CTO午餐們在挨踢職場裏的迷茫求助貼，我總結了一些本身的我的面試及職場經驗：

一、  簡歷必須寫好些，具體看應聘的職位，這樣會增長面試成功率；

二、  學會提高我的價值，當你在一間公司待遇很差的時候，能夠問下本身值不值這個錢，若是本身去外面另外找一份，待遇能比如今的好嗎？若是不能夠，能夠去考取一些證書，但最好仍是多提高本身的我的技術能力，特別是實踐、動手的能力，這些面試的時候均可以漂亮的描述出來。

三、  成功是眷顧有準備的人的。這句話真的是個真理，特別是當你有所準備的時候，永遠不怕沒有機會。因此，時刻準備着吧，機會總會到來的。

四、  面試時要掌握主動權，要知道面試的主角是本身，因此儘可能多說，多些自信，表現大方得體最好。

五、  明白本身的核心競爭力是什麼？本身比別人強在哪裏，這問題是部門領導面試問個人，當時堅決果斷就答上來了。

好了，以上是我這段日子面試時的一點收穫，各位若有更好的經驗歡迎不吝指教。

最後，在遼寧出差呆得時間久了，學會了一句口頭語「我們」，呵呵。我們作IT、搞技術的儘管前路坎坷，但有51CTO的相伴，定會更加精彩！

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