一線互聯網公司都怎麼發年終獎,你知道嗎?

年將盡,咱們即將迎來年終獎,同時也預示着年後跳槽季的到來,這裏小編就給你們收集了一些知名互聯網公司的年終福利,你們提早有所瞭解,方便年後作出選擇。——記得要認真看完哦!後端

一線互聯網公司都怎麼發年終獎,你知道嗎?

百度微信

百度 Offer 上寫得是 14.6 個月薪水,年中發 0.6 個月,年末發 2 個月,年終獎是要算上公司績效和我的績效的,因此也不是固定的,不過上下浮動不大(通常這個績效分數好像都<1.0)。分佈式

平常福利微服務

免費的咖啡、綠茶、花茶、果珍,下午有免費時令水果,免費酸奶,每週發各類零食,源碼分析

另外自動售貨機的飲料和小食都比外面便宜不少。性能

噢,每月還有免費電影票。ui

有的部門 Building 的話,會組織旅遊。3d

一線互聯網公司都怎麼發年終獎,你知道嗎?

騰訊blog

年終獎遊戲

之前每一年 package 按 15.3 個月(績效考覈 B 以上)計算的時候,按績效考覈全年 package 從 13(有的員工績效考覈會是 C,沒有年終獎)到 1七、18 甚至更高都是有可能的。

今年已經把 15.3 個月平攤到 14 個月,因此總體 package 按月份算應該會有所降低,可是幅度目前不明。 北京的部門都是 0-4 個月年終獎,平均 3 個月,深圳的遊戲部門和微信部門就不提了,土豪。

福利

Q 哥 Q 妹的黃磚藍磚綠磚之類的都是標配,QQ 公仔多得能夠填滿臥室,Q 幣好像每一年也能享受一點,每個月送 30 仍是 60 個 Q 幣;

早餐、員工食堂、夜宵應有盡有;

按期團建活動、年度旅遊、年假等;

只要員工知足條件,最高能夠向公司借款 50 萬元用於首套購房,最重要的是免息哦。

一線互聯網公司都怎麼發年終獎,你知道嗎?

阿里巴巴

按績效最高的那一類年終獎達到 9 個月,因此薪水應該是 15-21 個月,沒拿到 15 個月的貌似是混得比較慘,會被幹掉的那種。

今年阿里期權內部交易價比去年上漲很多,去年是 65-70 刀/股,今年阿里股票漲到130-140刀/股。

上次聽見一個阿里的朋友說,花唄借唄,我相信你們都有吧,阿里員工有內部額度,借唄利息很低很低,用來買房是個不錯的選擇。

馬雲說,「獎金是靠努力掙出來的,是須要超越公司對你的期待才能得到,咱們鼓勵創新嘗試,咱們欣賞有價值的失敗,但咱們獎勵堅持拿到結果的努力」。

一線互聯網公司都怎麼發年終獎,你知道嗎?

小米科技

入職就發手機

2-3 個月年終獎,每一個組獎金都不同,不過也差不了多少。

依然是天天 10-11 點下班,不過週六不上班了。

年會獎品:體重秤、路由器 mini 、行李箱、淨水器、平衡車、60 寸電視套裝

一線互聯網公司都怎麼發年終獎,你知道嗎?

華爲

入職華爲滿三年能夠拿到 18 萬年終獎,若是是 17-18 級員工,03-04 年左右進華爲的,配股廣泛小几十萬股,稅前分成大約 60-70 萬。

2015 年工資一年稅前 99 萬(稅前),

分成 307 萬(稅後)

獎金 46.5 萬(稅後)

補助 46.6 萬(稅後)

上述 4 項目加起來,收入 500 萬。

一線互聯網公司都怎麼發年終獎,你知道嗎?

網易

沒有年終獎,都是季度獎。

季度獎每一個部門還不同,是按照效益來的。

福利

首先來講說網易食堂的廚師,他們個個都大有來頭,其中不乏頂級的粵菜廚師、知名餐廳的高級廚師和廚師長。

再來講說菜品,除了正常的每日三餐外,食堂還另設火鍋窗口、西餐窗口、川湘菜窗口,還有北方人最愛的麪食窗口,什麼疙瘩湯、胡辣湯、手擀麪之類的,只有你想不到沒有他們作不到的。

一線互聯網公司都怎麼發年終獎,你知道嗎?

京東

年終獎

每月有 1000(0.8-1.2)的績效,副經理以上級別 2500(0.8-1.2)的績效。

年終獎 1-2 個月,能拿到兩個月的都是很厲害的人物了。

年會獎品

13 個月 -14 個月 50 個 2W 現金

100 臺 最新 iPhone 手機

200 個 iPad mini4

200 個大金空氣淨化器

300 個智能音箱

300 個新秀麗拉桿箱

1000 個 200 京東 E 卡

500 個 500 京東 E 卡

300 個 1000 京東 E 卡

大福利:提供高品質員工宿舍;免費給員工小孩提供幼兒園

一線互聯網公司都怎麼發年終獎,你知道嗎?

滴滴

年終獎

去年滴滴最高能夠拿到 10 個月工資,不過這我的數估計很是少。

而後依次就是 6 個月、4 個月、2 個月、1 個月的工資獎金遞減,大部分人在 2~4 個月。相比其餘公司也很不錯了。

好了,還有幾個月你們也都要拿年終獎了,但願你們都可以拿到不錯的年終獎,除了年終獎其實在一線互聯網裏面所能學到的東西纔是最有價值的,去感覺周圍的氛圍,如今市面上不少技術書的做者都是在一線互聯網企業,遇到問題你能夠直接到寫書的人,直接向他請教,因此不能只從薪資年終獎這些來判斷公司。

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