程序員,你最重要的選擇是和誰結婚,你最重要的能力是賺錢,錢和女朋友兩手抓

關於做者
陸陸統統,13年軟件行業從業經驗,拿過2次極客軟件創意比賽大獎。曾經擺過地攤,開過公司,學過中醫,練過易經筋,去武當山習過武術,連續多年參加過馬拉松比賽。正努力奮鬥,爭取5年內實現財務自由的IT技術總監。
我,一個35歲的IT技術總監,曾經的程序員,今天繼續和你們聊程序人生。前端

程序員如何選擇女(男)朋友

先談怎麼選擇女(男)朋友。人一輩子會面臨無數的選擇,而影響重大的就那麼幾個。巴菲特說「人生最重要的不是選擇投資哪家公司,而是選擇與誰結婚。」程序員

比爾·蓋茨在一次採訪時,被問到他一輩子中最聰明的決定是建立微軟仍是大舉慈善?他回答說都不是,他說找到合適的人結婚纔是。
在這裏插入圖片描述
曾經聽過土豆網上市前夜,創始人王微遭前妻起訴,土豆網由於時機延誤而讓網站的優點消耗殆盡,最終的命運是被優酷收購。最近又有某電商總裁因老婆在微博上的一句話被降級除名公司合夥人。
在這裏插入圖片描述
你再牛逼,你厲害,不管是職場仍是商界,你的全部成就可能被你的人生伴侶(你的老婆或老公)談笑間,檣櫓灰飛煙滅了。編程

程序員應該怎麼選擇本身的女(男)朋友呢後端

專家說,戀愛中被對方的差別性深深吸引,而婚姻中有類似的共同點才過的幸福。戀愛是短時間的,而婚姻是長期的。因此我認爲選擇的標準是「是否門當戶對」。所謂門當戶對,我我的的理解是,物質條件要接近,三觀要合。好比家庭背景,家庭經濟條件,社會地位,教育程度等,至少不要差距太大。工具

這個門當戶對也包括思惟方式,就像咱們討論窮人思惟和富人思惟同樣,一我的很難改變本身的思惟方式。 思惟方式不一樣的人,很難相處。
在這裏插入圖片描述
我也不是婚戀專家,我說說我本身的選擇。我慶幸我是幸運的,我是幸福的。
我當時選擇了共同的愛好,類似的家庭背景。
我喜歡讀書,因此常常去圖書館,她也喜歡讀書,喜歡去圖書館,就這點咱們走在了一塊兒。在一塊兒10年了,小孩已經能夠打醬油了。測試

挑選人生伴侶的能力也是一我的的能力,這個能力是最重要的能力之一,是思考力,判斷力,投資力,眼光的綜合運用。
在這裏插入圖片描述
我知道不少程序員,本身是後端開發的,老婆作前端開發,或者本身作開發,老婆是作測試或UI。他們有相同的愛好,相同的語言,或者來自相同的地方,爲了在大城市留下來,攜手一塊兒奮鬥,一塊兒拼搏。各位程序員,你的選擇標準是什麼呢?網站

程序員如何提升本身的賺錢能力

再來談談程序員必需要有的賺錢能力。我當年第一次去我老婆家,她老爸直接就問,你工資多少,是否打算在杭州買房。
在這裏插入圖片描述
若是你連最基礎物質都提供不了,當父親的怎麼放心把女兒交給你。固然不少人說我剛畢業沒多久,在大城市買房困難,但你要有賺錢的潛力,這個潛力不是你本身認爲的,而是你有實際的行動證實出來的,表現出來的。3d

沒有買房前,每次去我老婆家,她爸爸對我愛答不理的,買房後那是問寒問暖的。你說賺錢能力重不重要呢。(關於我買房的故事:從負債到3年買了3套房,後面再寫)。blog

講個勵志故事:
我曾經在上海蔘加一個活動時,認識一個臺灣人,他講了他本身的故事:他隻身一人從臺灣來到上海打拼,剛到上海時可謂貧困潦倒。幾年後拼着本身的努力稍微賺了點錢,而後認識了一個上海本地的女孩而且結婚。女孩由於是上海本地人,家裏殷實,對他是骨子裏有些看不起。圖片

家裏的家務,各類大小瑣事基本都是他來作的,他老婆在家就是個公主。他本身說在家裏沒什麼地位的。直到最近幾年,他每一年至少買2套房,已經買了不少套了。慢慢發現他老婆對他的態度已經轉變。到如今他已經不作家務了,都是他老婆作的。如今他天天到家就是個大爺的感受。他說他真的翻身作主了。

那說回賺錢能力,程序員如何提升本身的賺錢能力呢?(劃重點)
拼技術,你們都差很少,你讀源碼,別人也在讀,你能夠996,別人也能夠,提升賺錢能力,要從提供本身的競爭力作起。

先不說你要幹多大的事情或者創業什麼了,先把本身本職的工做作到極致再說。若是連上班打工都打很差,混職場都混的通常般,你還想去創業,仍是早點洗洗睡吧。
因此提高程序員賺錢能力,個人建議是除過技術提高外,有這2個能力提高了,對你升職加薪幫助很大。
在這裏插入圖片描述

一、商業思惟
若是程序員一直被動的機械的完成產品經理給的需求,沒有深刻思考,最終程序員會淪爲編程的機器,天天作着重複的增刪改查。隨着年齡增長,這個機器的性價比愈來愈低,而被淘汰。

像阿里巴巴公司內部的P7及以上職位,必須有商業思惟的才能晉升。能改變人類生活的技術,必定是伴隨商業的。以前參與過一個抑鬱症的公益項目,項目負責人說,商業是最大的公益。不知道你是否能理解這句話。
在這裏插入圖片描述
二、多表現本身
程序員都低調,甚至很多程序員自我評價是不善言辭。個人建議是無論會議仍是公司的技術分享,各類活動,多多參加,讓別人知道你,讓老闆知道你。

徐小平說:創業者沒有當網紅的能力,就不要創業了。一樣的道理,你若是在公司默默無聞,當個老黃牛,即便有一些好的想法,好的建議,創新解決方案,不說或者不被領導知道看到。那活該本身不被加薪,不被升值。

有人說個人性格就是這樣,我也改不了。那你看看,工做5年,10年後,你以前的同事要麼是高管,要麼是老闆了,你仍是個默默無聞的底層碼農,你說你鬱悶嗎?早知如此,何須當初。
你不想改,是沒有東西刺痛你。想一想今年的疫情,不要等到父母孩子須要你了,你只有眼淚。你看着你同事上下班開車,都換第二套房子了,你還租房子住。你難道心裏沒有任何觸動嗎?你服不服?同窗,爭口氣吧。

其實還有不少話要說,我知道程序員都很忙,就放到後面的文章中說,歡迎你們交流談論程序人生。歡迎評論,送你福利,你懂得。

公衆號

本文由博客羣發一文多發等運營工具平臺 OpenWrite 發佈

相關文章
相關標籤/搜索