拉勾網找工作能相信嗎_相信他們可以完成工作，不是！

拉勾網找工作能相信嗎 敏捷宣言中有十二項原則。 第五個人說：「圍繞有動力的人建立項目。 爲他們提供所需的環境和支持，並相信他們能夠完成工作。」 我不同意。 強烈地。 這個公式建議以二進制的方式對待人：他們要麼是積極進取的，就是值得信任的，要麼……什麼？ 他們必須放手嗎？ 根據我的觀察，這種心態非常典型，並導致管理不善和項目失敗。 相反，我們的人員管理必須更多地迭代並且不那麼僵化 。 幾天前，我在I

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