做者:小傅哥
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最近有夥伴問小傅哥
,個人簡歷怎麼投遞了都沒有反應,內心慌的很呀。git
工做兩年了目前的公司沒有什麼大項目,成天的維護別人的代碼,有坑也不讓重構,都煩死了。荒廢我一身技能無處施展,投遞的簡歷也沒人看。我是不動物園裏的猩猩,狒狒了
!github
我要加班,我要996,我要瘋狂編碼,求給我個機會...面試
在程序這條職業發展的道路上,若是想專心走技術,並不斷提高本身。那麼,選擇進入一個有挑戰項目和一個能夠跟隨學技術的人,是很是重要的。而這樣的資源和人脈基本仍是來自一些較大型的公司,若是在前兩年由於學歷或者某些緣由沒有能進入,那麼在2年後仍是能夠試一試的。redis
至少,你敢走出來,願前程美好皆因你不斷拼搏!算法
接下來咱們看一份小夥伴的簡歷,並對內容和排版上進行優化。以及整理相應的面試點作準備,幫助這位小夥伴儘早找到心儀公司。設計模式
面試,也是一次相親。不認識你以前我要看臉(簡歷)、見了面我要走心(我來問你來答)。那麼簡歷寫很差,相應的內容又沒作好準備,你不失敗誰失敗。緩存
這是一份模擬真實的簡歷,以下;
這份簡歷有哪些問題:框架
word
格式在不一樣版本下展現可能有不兼容的問題。因此很是建議寫成 pdf
格式的簡歷。以上就是對這份簡歷的一些基本修改項,雖然是模擬真實的,可是這可能也幾乎是大部分人的簡歷樣式了。分佈式
修改後的簡歷以下,若是須要模板能夠關注
公衆號:
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好的簡歷是一次美好 相親
的開始,接下里就是對 相親
事項的準備。
雖然面試過程基本會問的點相差不太多,可是結合簡歷自身以及不一樣的面試官,都會聊出不少不同的東西。因此不能完整回答出面試官的題目也沒有關係,不用過於緊張,只要你能回答出 80%
以上基本均可以經過到下一輪面試。
那麼,結合上面的簡歷,大概會有以下一些問題點能夠聊;
這種面試題基本不固定,主要考察你對 java
基礎的學習程度和理解能力,好比;
Netty 應用在各個框架中很是普遍,例如Dubbo、MQ等,屬於一塊核心技能。
項目方面徹底依照我的在簡歷中提到的項目進行詢問,但最好在項目中寫出一些能夠被拿來聊的點。好比這項目是作什麼的、我的負責了那塊、核心流程是什麼、你解決過什麼樣的問題等等。
若是是一些金融或者訂單等,會有專門的面試內容,好比;清分、結算、冪等、多支付、對帳、秒殺、發貨、分佈式鎖、一致性等等。這些東西是編不來的,須要親身經歷,不然問不了幾個問題,你就漏了。
若是說你尚未一個什麼像樣的項目,那麼能夠去 github
尋找,並學習。
這個就是一個比較開放性的問題了,主要是面試的一個收尾,也收復心情。只要不聊的太放飛自我,這裏不是問題。
面試成功後和相親走到結婚同樣,往後的日子仍是須要靠實力去過。
研發人員的成長終究是須要系統的需求,不管從算法、源碼、技術棧以及項目上,要不斷的深挖、探索,我一直相信只要努力作一件事並堅持下來,必定會收穫成績。下面是小傅哥
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