做爲技術崗位面試官的一些分享

我在過去的四年裏參與了不少公司技術崗位的面試，說實話要看出一我的的綜合素質，我還真的作不到。至於其餘面試官是否能夠，我也不得而知，但我我的感悟是，在面試過程當中，面試官更加多的是去匹配和比較，在招聘過程當中，企業會根據人力需求先制定出一套招聘需求，面試官會根據招聘需求整理出一套面試標準，這個標準不少人不同，挑選幾種類型進行打分，最後彙總。面試 就我我的而言，我習慣考量技術能力佔比45%，我考慮的是

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