敏捷開發

   不少人說35歲後依舊能夠作程序員，這個實際上是對的（跟初中高級沒有太多關係），程序員不管那個年齡都是能夠去作編程的。 只是如今提倡「敏捷開發」  。我並非想表達敏捷開發有什麼不對，敏捷開發提升了開發效率，是沒有什麼問題的，可是做爲一個年齡不斷增加的你，你能一直保持一個高效的敏捷開發能力嗎？ 這也是爲何到了必定年齡不少人轉項目管理的緣由，也不是說全部的人都能轉管理，也不是說全部人都適合管理，因此有些人成功的獲得了轉管理的機會，讓更年輕的人去爲敏捷開發保證效率。 這表示的是高速運做的替換。人在更換，可是項目依舊同效率進行，全部纔會說不少人35歲面臨失業。

 

   我曾經在外包公司工做，也非管理，我發現我所在的外包公司，讓我能早10晚5的上班，讓我在外包公司感覺到了公務員通常的生活狀態。這讓我感受到，其實軟件開發也是能夠作到退休的。這都取決於項目經理，一個好的項目經理，能評估團隊的能力，把控團隊成員的進度，讓團隊過上合理的開發工做。完成項目進度

合理計劃項目週期，人員安排。行業方向一旦開始，很難改變，可是其實人是能夠改變一些環境跟狀態的，若是你考慮好跟一個徹底沒有作過開發老闆，你要慎重考慮，由於他們永遠想要的都是，立刻提的需求，你立刻就能作到，沒有合理的時間規劃，合理的困難理解。哈哈

 

進入一個好的公司，跟遇到一個好的老闆，我會選擇好的老闆