百度運維社招面試記

最近感受技術遇到了瓶頸，因此有了換工做的想法。BOSS上勾搭了下百度的面試官，發了個簡歷。沒想到隔天就接到了HR的電話。約面試。

面試前固然要準備準備啦，畢竟工做一段時間了，各類原理都有些遺忘了、

因而花了幾天時間準備，什麼排序算法啦，各類服務器的細節流程啦，各類原理啦。（好吧我認可我只是隨便準備了下……）。

約得是下午五點，4點半我就到了百度科技園。而後坐了會，面試官就出來接我了，進去後找個地坐下，面試官拿了個本過來就開始面試啦

自我介紹

我以爲就是隨便讓你說說，趁這個時間仔細看看你的簡歷（反正我面試別人的時候就這麼幹的）。

無非就是之前的工做經歷，以及本身技能的一些歸納啦

感受說的時候面試官並無什麼表情，只是在看個人簡歷。也沒有什麼想問的。通常公司都會問你爲何想跳槽巴拉巴拉的，可是他們好像並不關注。

說說你最近在弄一個比較大的項目

這個固然是架構越大越好了，以及你在其中承擔的角色啦。反正就是一頓說。說的間隙他會抽空問一些他認爲比較關鍵的點，好比MySQL可用性監控啦，用戶點擊一次頁面服務器所產生的消耗啦。

反正就是一些零碎的小點。

監控

談談對zabbix的底層理解，若是讓你寫一個監控你會怎麼去構思。

腳本

當着面手寫shell、py腳本。實現日誌統計以及排序一類的

負載

LVS原理，後端realsever的存活性監控以及自動剔除一類的。

一萬臺服務器更新代碼

這個我是真的矇蔽，聽說比較大型的公司都是用Bit流？？ 後來我也忘記問他這個了

談談對運維的理解

巴拉巴拉一頓說感受也沒什麼。

除了SHELL都用不到

問我說若是我來這須要從新不少東西我願意嗎（我艹，我固然願意）

一些慣例問題

若是OK何時能入職啦巴拉巴拉的

我問他

問了下團隊規模啦，團隊裏面應用運維、運維研發的分配比例啦，他對運維需不須要會開發的一些見解啦

 

 

面試官挺年輕的，應該是手機百度的運維負責人？89年的。說不上隨和也談不上裝逼，反正還不錯。面試聊了接近40分鐘，以爲通常般。可能沒有什麼太閃光的點？

其實基本就是看着簡歷問。

說過幾天HR給答覆。。。。。

懶得去想了。他們這種公司流程通常都很長。