來自一個十年 Java開發者百度、阿里、騰訊的面試心經

前言

我以爲有一個可以找一份大廠的 offer的想法，這是很正常的，這並非咱們的飯後談資而是每一個技術人的追求。像阿里、騰訊、美團、字節跳動、京東等等的技術氛圍與技術規範度仍是要明顯優於一些創業型公司 / 小公司，若是說可以在這樣的公司鍛鍊幾年，相信對本身能力的提高仍是很是大的。不管是校招仍是社招都避免不了各類面試、筆試，如何去準備這些東西就顯得格外重要。不管是筆試仍是面試都是有章可循的。

由於大廠面試通常都有專業團隊負責，某個知識點你究竟是掌握了仍是單純背下來，面試官一問就能夠看出來（PS：真正到面試特別是你以爲準備面試的時間不夠的時候，你能夠多挑一些面試常問的問題來看，注意理解，必定不要死記硬背）。必定不要過度寄但願於各類面經，試着去提升本身的綜合能力。

「 80% 的 offer 掌握在 20% 的人手 」 中這句話也不是不無道理的。決定你面試可否成功的因素中實力當然佔有很大一部分比例，可是若是你的心態或者說運氣很差的話，依然沒法拿到滿意的 offer。運氣暫且不談，就拿心態來講，千萬不要由於面試失敗而氣餒或者說懷疑本身的能力，面試失敗以後多總結一下失敗的緣由，後面你就會發現本身會愈來愈強大。

從大廠實際招聘要求來看到底青睞什麼樣的人？

首先要明確的一點是：985/211 的學歷的確會爲你加分不少。

另外，再強調的一點是不要每天把本身的學校是雙非學校這個接口當作你沒法進入大廠的緣由。只要你的能力足夠，大廠的大門就會爲你打開。也有着不少雙非學校甚至是三本的同窗就拿到像阿里、騰訊這樣的大公司的 offer。

從阿里、騰訊等大廠招聘官網對於 Java 後端方向/後端方向的要求，咱們大概能夠總結看出大廠對招聘者的能力要求。

下面以阿里巴巴爲例子，看看大廠的實際要求

 

 

 

在面試 Java 工程師的時候，下面幾點也提高你的我的競爭力：

1. 熟悉開源框架的底層，閱讀源碼；
2. 大型數據庫系統經驗；
3. 熟悉分佈式，緩存，消息中間件；
4. 良好的表達和溝通能力, 善於學習, 關注前沿。

「 必定要有一門本身的特長，不論是技術還好仍是其餘能力 」 。我以爲這句話真的很是有道理，你們能夠仔細思考一下。在這裏再強調一點：公司不須要你什麼都會，可是在某一方面你必定要有過於常人的優勢。換言之就是咱們不須要去掌握每一門技術（你也沒精力去掌握這麼多技術），而是須要去深刻研究某一門技術，對於其餘技術咱們能夠簡單瞭解一下。

我以爲比起你對每一門技術都是淺嘗輒止，深刻吃透某一門技術對你的我的競爭力提高才更有幫助。

如何獲取大廠面試機會？

在講如何獲取大廠面試機會以前，先來對比一下兩個很是常見的概念——春招和秋招。

招聘人數：秋招多於春招 ；

招聘時間： 秋招通常 7 月左右開始，大概一直持續到 10 月底。可是大廠（如 BAT）都會早開始早結束，因此必定要把握好時間。春招最佳時間爲 3 月，次佳時間爲 4 月，進入 5 月基本就不會再有春招了（金三銀四）。

應聘難度：秋招略大於春招；

招聘公司：秋招數量多，而春招數量較少，通常爲秋招的補充。

綜上，通常來講，秋招的含金量明顯是高於春招的。

下面我就說一下我本身知道的一些方法，不過應該也涵蓋了大部分獲取面試機會的方法。

關注大廠官網，隨時投遞簡歷（走流程的網申）；

找到師兄師姐或者 認識的前公司的技術牛人 ，幫忙內推（可以讓你避開網申簡歷篩選，筆試篩選，仍是挺不錯的，不過也仍是須要你的簡歷夠棒）；

求職類網站投遞簡歷（不是太推薦）。

除了這些方法，我也遇到過這樣的經歷：有些大公司的一些部門可能暫時沒招夠人，而後若是你的親戚或者朋友恰好在這個公司，而你正好又在尋求 offer，那麼面試機會基本上是有了，並且這種面試的難度好像通常還廣泛比其餘正規面試低不少。

想要取得一份本身滿意的 offer，前提是本身要有過硬的實力做爲資本，下面就如何提升我的硬實力給你們提幾點建議！

如何提升我的硬實力及大廠 Java 後端面試主要問些什麼？？

我在這裏所說的我的硬實力更多的指的是我的的專業能力，好比構建高質量網站的能力或者是對專業知識的掌握程度。

我以爲不管是對於新手仍是老手，想要提升我的硬實力最重要的就是不斷深刻學習而且將理論實踐，最好能夠將理論在具體項目中實踐一下。

想要提升我的硬實力，那麼學習一門新技術的方法必定是相當重要了。下面分享一下《 Java 工程師修煉之道》一書對於學習一門新技術的一些要點（在這以圖片的方式整理了出來，更加方便閱讀）：

 

 

 

必定要有本身的技術優點，可能你懂得不是最多的，可是別人不會的你卻會，那麼你就是厲害的！然而如何準備大廠面試？我以爲最關鍵的一點之一就是搞清楚大廠面試主要在問些什麼。下面我將分解每個知識點，給你們簡單說一下大廠面試主要會問些什麼？

首先你要明確的是面試官所問的內容必定和你簡歷所寫的東西是緊密聯繫的，通常你沒有記錄簡歷上的技能，面試管不多會去提問。

大廠面試大致上包括下面幾方面知識類型：

Java 基礎、多線程、IO 與 NIO、虛擬機、設計模式

面試官在多線程這一部分極可能會問你有沒有在項目中實際使用多線程的經歷。因此，若是你在你的項目中有實際使用 Java 多線程的經歷 的話，會爲你加分很多哦！

 

 

 

那麼，究竟要學什麼？

七大Java架構專題

 

 

 

 

 

 

 

你能夠不學底層，你能夠繼續靠 CRUD 就能月入過萬，但寒冬來臨時，若是被裁了，那就不能怨社會了。現在都在談論寒冬有多可怕，但只有系統化思惟的人才能看到緣由，也只有這樣的人，未來的路纔會越走越寬。寒冬不可怕，在寒冬裏沒有生存能力，纔是最可怕的。

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