谷歌+安卓，他已經改變了世界兩次，但還想多來幾回

 

你還記得你用的第一個搜索網站是什麼嗎？

Google.com

講到它的創始人，通常要連起來念，

拉里·佩奇和謝爾蓋·布林。

咱們今天要說的是其中一位。

拉里·佩奇

Lawrence Edward Page

Google創始人，現Alphabet CEO

長得不帥、個性普通，智商比普通人高那麼一點點，

他怎麼就成爲了宇宙大爆炸以來，最成功的CEO了呢？

回望拉里·佩奇的創業經歷，小巴發現他在幾個創業者最有可能犯（si）錯（bi）的節點上都處理得很好。

好比，雖然有兩個創始人，卻沒有在公司壯大後產生重大分歧乃至分道揚鑣。

好比，雖然曾經在投資人的「強迫下」引入職業經理人來管理公司，但相處還算融洽，並逐步創建了本身的組織管理方法，最終從新登上CEO之位。

再好比，當大企業病症狀——官僚體制和浮誇做風出現時，馬上意識到並經過一系列收購和果決的組織架構革新，保持了公司的活力。

最後，仍是來聽聽他關於管理、關於夢想的酷炫言論：

• 「在科技領域，咱們須要革命性的改變，而不是遞進式的改變。」

• 「你可能以爲谷歌很好用，但我仍以爲它爛透了。」

• 「我想，不少大公司的領導人都不相信堅持改變纔是企業的出路。但若是你回顧歷史，你會發現事物一直在改變，若是你的事業是穩定的，那你多是有問題的。」

• 「你所作的最糟糕的事情就是用一個‘不’字就阻止別人作事。若是說出‘不’，你就要幫助他們找到更好的方法。」

本文地址：http://m.jiemian.com/article/481048_toutiao.html

 

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