面試怎麼談薪資——讓自己利益最大化

                                                聰明人知道怎麼做喲！！！  當面試雙方已經進入談薪階段，就應當抓緊機會，委婉地說出自己的期望值。 一、應聘者在談薪酬時常見以下問題 1、面試者「防範意識」不強 有些不規範的企業往往在面試過程中鑽薪酬體系的「空子」，對面試者只談總收入，讓有些不明就裏的面試者誤認爲這是基本工資，等拿到工資時才發現遠低於最初

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