阿里巴巴Java面試題錦集

阿里java相關問題，都是以前經過不斷優秀人才的鋪墊總結的，但願對你們幫助，祝面試成功，有個更好的職業規劃。

一、微信紅包怎麼實現。

二、海量數據分析。

三、測試職位問的線程安全和非線程安全。

四、HTTP2.0、thrift。

五、面試電話溝通可能先讓自我介紹。

六、分佈式事務一致性。

七、nio的底層實現。

八、jvm基礎是必問的，jvm GC原理，JVM怎麼回收內存。

九、Java是什麼。

十、API接口與SDI接口的區別（API是提供給別人的接口）。

十一、dubbo如何一條連接併發多個調用。Dubbo的原理，序列化相關問題。

十二、用過哪些中間件。

1三、作過工做流引擎沒有。

1四、之前的工做經歷，本身以爲出彩的地方（釘釘）

1五、線程池的一些原理，鎖的機制升降級（天貓、螞蟻）

1六、從系統層面考慮，分佈式從哪些緯度考慮（天貓）

1七、Hadoop底層怎麼實現（天貓）

1八、threadLocal，線程池，hashMap/hashTable/coccurentHashMap等（天貓）

1九、秒殺系統的設計（天貓）

20、虛擬機，IO相關知識點（天貓）

2一、Linux的命令（天貓）

2二、一個整形數組，給定一個數，在數組中找出兩個數的和等於這個數，並打印出來，我寫的時間複雜度高，要求O(n)。（天貓）

2三、n個整數，找出連續的m個數加和是最大。（天貓）

2四、更重視開源技術（螞蟻金服上海）

2五、數據庫鎖隱原理（螞蟻金服網商）

2六、1000個線程同時運行，怎麼防止不卡（航旅）

2七、並列的併發消費問題（航旅）

2八、高併發量大的話怎麼處理熱點，數據等（螞蟻金服）

2九、如何獲取一個本地服務器上可用的端口

30、流量控制相關問題（螞蟻金服）

3一、數據庫TPS是多少，是否進行測試過（天貓）

3二、緩存擊穿有哪些方案解決（天貓）

3三、Java怎麼挖取回收器相關原理（財富）

3四、Java的集合都有哪些，都有什麼特色（信息平臺）

3五、分佈式鎖，redis緩存，spring aop，系統架構圖，MySQL的特性（信息平臺）

3六、場景，同時給10萬我的發工資，怎麼樣設計併發方案，能確保在1分鐘內所有發完 打個比方會提出相似的場景（信息平臺）

一、具備1-5工做經驗的，面對目前流行的技術不知從何下手，須要突破技術瓶頸的能夠加。二、在公司待久了，過得很安逸，但跳槽時面試碰壁。須要在短期內進修、跳槽拿高薪的能夠加。三、若是沒有工做經驗，但基礎很是紮實，對java工做機制，經常使用設計思想，經常使用java開發框架掌握熟練的，能夠加。四、以爲本身很牛B，通常需求都能搞定。可是所學的知識點沒有系統化，很難在技術領域繼續突破的能夠加。5. 羣號：高級架構羣 650385180備註好信息！6.阿里Java高級大牛直播講解知識點，分享知識，多年工做經驗的梳理和總結，帶着你們全面、科學地創建本身的技術體系和技術認知！

阿里HR面試時的核心問題：

一、你爲何離職？

二、你怎麼看待本身的職涯？（包括工做和家庭的分配，怎麼平衡家庭和工做的關係、加班、選擇一家公司時的考量、location等）

三、薪資指望（不要直接說數，毫不能表現出沒到多少錢或者什麼層級我就不去，這是味道問題不是能力問題）

候選人被問過的一些題目：

一、項目中遇到的最大挑戰是什麼？怎麼解決的？

二、最有成就感的事情是?

三、你爲何選擇阿里？

四、說說本身性格上的優缺點（描述一下本身的性格）

五、本身以爲本身工做上的短板/優勢是什麼？

六、怎麼看待加班（你能接受99六、99七、007嗎）？ 若是候選人的調性符合（足夠官方），能夠這麼回答：我以爲咱們要實現夢想，必定是要付出比較多努力的，因此我已經作好了準備，也願意和小夥伴們一塊兒戰鬥 我是能夠加班的，我如今加班強度就是比較大的。由於我喜歡這個事情，我想把這個事情作好。

七、能夠接受降薪嗎？（像螞蟻這種你懂的） 若是候選人的調性符合（足夠官方），能夠這麼回答：我也理解螞蟻金服如今的薪資架構，我相信公司會根據個人能力給出一個合理的薪水方案，我相信只要把事情作好，該有的必定會有的 對於螞蟻這樣的部門，「 咱們在創造歷史、咱們在作一個歷來沒有人作過的事情，因此確定是有難度的，確定是要付出大量努力的 」，面試官會特別喜歡這樣的話。阿里巴巴Java面試題錦集

技巧：

一、答非所問：感受到答案說出來對方會不待見的時候，能夠這麼作：有關聯性的答非所問，注意強調本身的想法，爭取讓面試官可以共情，好比深圳的房價能夠引人共情、電商相關的大平臺、穩定、有上升空間等。

二、面試的狀態很重要：兩個例子，上月一個成功offer的候選人，非互聯網背景，公司也不是一線的，可是面試時表現出對阿里很強烈的興趣，HR過後特意向咱們提到，對這位候選人印象很深入；另外一位今天剛掛的候選人，兩輪技術都是一舉拿下，最後HR面掛了，HR給咱們的反饋是，候選人剛從本身的創業公司離職，貌似情緒很低落，對本身也沒什麼想法。 綜上所述，面試時既不要惟惟諾諾，過於被動，也不要過於誇張，而是在於展示本身對一個不錯機會的尊重和爭取，讓面試官以爲你對他們，對這個崗位有很大的興趣。

注意事項：

一、阿里比絕大部分公司更看重情懷和夢想

阿里的八字箴言：樂觀、聰明、皮實、自省

二、阿里裏面的HR都是懂業務的，會結合對候選人的判斷和業務的把控進行篩選，不要忽悠他們.......

相信本身，沒有作不到的，只有想不到的