聊聊面試培訓機構學員的感受

前段時間公司招聘運維工程師，篩選了近百份簡歷，面試了幾十個人，結果真是大跌眼鏡，一直想寫文章聊聊這事。 昨天《人物》公衆號的文章《底層程序員，出局》，通過故事的形式把培訓機構批量生產一批底層程序員的過程刻畫的入木三分。培訓機構的競爭幾乎白熱化，不惜標準化造假。 感興趣的朋友可去讀讀原文，這裏只以一個企業面試官的角度來說說自己的感受，儘量不帶過多的價值判斷。 讓面試官自慚形穢的簡歷 作爲一個十年的老

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