國企生存感悟(必讀篇）

 

        畢業一年，入職一年，居然沒心沒肺的活了一年，真是少不更事！本身都嫌棄本身幼稚無知！所幸如今明白的還不太晚。我真是後知後覺的那種人，不摔坑就不知道前面有坑，不撞牆就不知道要回頭！不被教訓就不知道吸收別人的教訓！但願後面畢業的孩子們，可以吸收個人教訓，少走彎路。

不少道理，其實咱們都知道，只是咱們不覺得然，或者不夠重視，被打臉以後才醍醐灌頂！所謂大道至簡就如此。

 

1.管住嘴巴，切記禍從口出！

最近公司剛解聘了兩我的，一個是由於太過耿直，看穿又說穿。最近的中層職位競聘存在不公平，存在內幕都是在正常不過的事情，明眼人最後都能看穿的安排。你們雖是不能認同，可是也是表面苟同。誰不知道那是那個利益小團體的傑做呢。你認爲他不公平，可是別人的表面流程走得沒有任何問題，即便是走過場，那也是看起來公平的過場。你們都是看穿不說穿的。畢竟天天都要一塊兒工做，說穿未免太尷尬！

作好本身的本分就行了，不要多嘴多舌，除非你有能力改變現狀，否則多說不只無益，還會招來禍事。被解聘的這爲姑娘就是太耿直了，把這個狀況直接對外說出去，她首先忘記了家醜不可外揚，而後她又忘記了沒有不漏風的牆。她被借調到監管單位金融辦去掛職，還在那裏吐槽了本身公司的各類不公平，她吐槽的對象，又把這個外揚的家醜傳回本身公司的領導，領導臉上掛不下去，直接把她開除了！

欲加之罪何患無辭！想要開除她，什麼理由都能有！這個社會哪裏有什麼公平，公平只拿本事說事，這個本事能夠體如今你我的工做能力上，也能夠是人情關係資源上！只要能讓你上位的手段都是你的本事！你不要追求那縹緲虛幻的公平。社會上不存在那種公平！切記禍從口出！若是你改變不了現狀那就閉嘴！除非你有翻雲覆雨的本事！否則，你對他們的不遜言論，會給你招來禍害，若是你連本身安身立命都難保，就別想什麼去替天行道！

2.不要輕易得罪任何人，尤爲是有點權力的人。也不要得罪任何利益小團體的人，得罪一個等於得罪一波！

一個被解聘的莫名其妙，是由於他不經意把人事部經理得罪了，就由於他結婚的時候不請他喝喜酒！不把他放眼裏，讓他以爲沒有存在感。因此在他合約到期的時候，找理由直接拒絕續簽。

3.勤勤懇懇作好領導交代的全部事，不要偷工減料，不要敷衍行事。

在公司裏面，在沒有背景關係的領導，他也有決定你生死的大權。因此要討好全部領導，在關鍵時刻領導的一句好話可讓高層或者人事討論會給你機會。若是在討論你去留的會議上，居然沒有一個領導能爲你說話，那你就over了，直接game out ！因此領導交代的事必定要作好，不管他是大領導仍是小領導，不管領導之間是否存在利益對抗。

在國企裏面，每一個人都佔着投你一票的生殺權力！除了討好領導，也不要得罪任何人！

4.認清公司裏的利益小團體，辨別羣體的關係，有無對立面，他們的頭頭是誰，他們都是誰的關係戶。

在國企裏面，你所見到的百分之八十都是關係戶！一半人都是什麼領導的親戚、親戚的親戚，只有你想不到的，沒有這裏不存在的錯綜複雜的關係。你應該迅速摸清他們的關係網，辨別一羣羣的利益小團體，不要惹事，不要輕易跟任何人提及任何人的是非或看法。遇到不公或委屈先和着血淚往肚子裏吞，不要輕易跟別人推心置腹！他轉眼就能把你賣了！

若是趁你委屈，挑撥你作過激的事的人，或許只是把你當槍使！不要相信他是真心跟你一條線！作任何事要三思然後行！謹言慎行！隨便信任別人，這在職場裏是致命的失誤！不要活得沒心沒肺的！說來慚愧，我來到這裏一年多，什麼都不懂，直到最近接連發生的種種事情才讓咱們幡然醒悟，忽然看清公司裏存在的各類利益小團體！

5.爲人處世要圓滑，不能刻板，靈活應對上至領導，中至平層員工，下至清潔阿姨保安大叔。

公司裏，那些爬的快的人，不僅僅是關係戶就能夠了，還要圓滑會拍馬屁，並且拍的不留痕跡！一個捧，一個蹬！一唱一和！

最近忽然跨公司過關斬將升職加薪的同事，從一個外行專業（非金融專業），並作行政的人，忽然可以幹掉原公司全部科班出身的人，直接跨行業跨崗位的作了別人金融交易部的中層副職，真是驚呆了。她的成功也是有跡可循，首先是某公司老總的子女，其次超級會拍馬屁，論圓滑處事，她必須出師！

6.嘴巴要勤快，要嘴甜，逢人都打招呼，微笑！講話聲音要高亮不卑不抗，精氣神要保持最佳狀態！天天以最佳面貌輸出！

可能你沒那麼會拍馬屁，也不那麼圓滑，可是你也不能落下口柄，盡全力把全部能處好的關係處好，儘量締結盟軍，雖然在關鍵時刻期望不上，但至少保證在落井時，他們不會下石。

注意培養你的氣場，在平淡的日子裏，你至少天天精神飽滿，中氣十足，讓人看着不嫌棄，不厭煩！最好還能給別人帶來一點空氣清新的感受！讓別人不能隨便踩你！

 

7.不喜歡那種人，那就不靠近；看不慣的品質，那就不看。不要表現出你的喜愛傾向。別人愛怎麼樣跟你無關，管好你本身就好！

公司裏的關係戶，有護身符在側固然有恃無恐，小則天天上班遲到半小時，下班提早半小時，天天比別人少上兩小時的班；大則一週裏有一兩天高興就來上班，不高興就不來上班。來辦公室了，不在玩遊戲，就在看視頻，客戶諮詢問題也是愛答不理，當着客戶面依舊在玩遊戲。對待客戶態度惡劣。這種工做表現，在你看來，若是是在私企，他們必定連試用期都過不了，也就是在國企能夠這樣肆無忌憚了。他們的直屬領導，公司高層不是不知道他們的這些行爲，然而他們並無作出什麼反應，那些人依然能夠這麼肆無忌憚，他們的領導都無論，你就更沒資格也沒義務管了！不喜歡他們能夠，不要表現出對抗和鄙視的情緒，睜着瞎眼，當作什麼都沒看到，就記住一句話：他們怎麼樣關你屁事！他們領導都沒意見，你有什麼意見！心裏在看不上這些紈絝子弟，表面上也儘可能友好交往，若是不能和睦歡笑融成一團，也要事不關己，視而不見，不爲所惱！

 

以上爲給國企的朋友以及將入國企朋友的一些忠實建議，觀點只表明本人立場，但願對你們有所幫助。

 

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